判令：1、被告支付解除劳动合同经济补偿金人民币5,700元（按照每月1,900元计算3个月）；2、被告支付未提前30天通知解除劳动合同的替代期工资 。 以上查明的事实，有原、被告的陈述；裁决书、仲裁庭审笔录、调查笔录、劳动合同、企业实行其他工作时间制度的批复、解除劳动合同通知书、上海市高温天气实况证明 ...

张XX不具有律师资格。 诉讼中，世纪律所称其主张的代理261万元的计算方式是，100万元代理费＋（4700万元购房应付款×银行同期一年期贷款利率5.85％×392 约定的时间及金额，在仲裁纠纷时，军安集团未按期支付前3期购房款2100万元是确定的事实，故军安集团以2100万元作为尚欠房款的计算依据， ...

予以纠正；3、必须与劳动者协商，征求劳动者同意，不得以威胁手段强迫劳动者延长工作时间。用人单位加班加点除特殊情形以外不得超过法定限制时数。用人单位需要加班加点还必须按 胡某甲拒付加班工资，故应自胡某甲请求加班工资之日开始计算本案加班工资争议的仲裁时效，因此，胡某甲请求东约厂支付2005年11月20日 ...

予以纠正；3、必须与劳动者协商，征求劳动者同意，不得以威胁手段强迫劳动者延长工作时间。用人单位加班加点不得超过法定限制时数，除特殊情形以外。用人单位需要加班加点还必须按 胡某甲拒付加班工资，故应自胡某甲请求加班工资之日开始计算本案加班工资争议的仲裁时效，因此，胡某甲请求东约厂支付2005年11月20日 ...

《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第65条“经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周、日、季、年为周期综合 补偿金和补缴2002年度至2004年度社会保险费等上诉请求已超过法定的六十日劳动仲裁时效，且上诉人的主张自相矛盾，上诉人主张被上诉人承担全部仲裁费缺乏法律依据， ...

《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第65条“经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周、日、季、年为周期综合 补偿金和补缴2003年度至2004年度社会保险费等上诉请求已超过法定的六十日劳动仲裁时效，且上诉人的主张自相矛盾，上诉人主张被上诉人承担全部仲裁费缺乏法律依据， ...

证明1份； 23、石大卓某公司电话管理制度1份。 24、被告向东营市劳动争议仲裁委员会提交的原告2001年销售费用(提成)和欠公司款总额明细表3页(第七项载明：2001 ，石大卓某公司不能在解除劳动合同后又经过4个多月的时间回来的货款再给许某计算提成。 三、除去一审认定的借款外，许某另外还有一笔借款2 ...

已裁决原告应当支付被告工伤保险待遇80168.6元；15、送达回执，证明先行裁决书与仲裁裁决书已送达原告。被告对原告提交证据的质证意见为：对证据1无异议； 人仲案字（2011）第X号仲裁裁决书除提出医疗费15000元与实际住院费用不符外，对其他各项工伤保险待遇金的计算时间及计算标准均未提出异议，经审查 ...

.2条的约定支付逾期付款违约金，该院对凯乐与田某乙公司主张的起算时间及计算基数均予以支持。关于酌减比例，考虑到实地某地某公司已明确承诺、逾期 合同’的本案合同应属有效”，该结论具有法律效力，实地某地某公司未能提交足以推翻上述仲裁结果的证据，且《建筑工程设计咨询合同》并未违反我国法律、行政法规某强制性规 ...

通知，证明人力公司已与原告解除劳动关系；9、元旦放假通知，证明原告元旦加班时间是1天；10、加班申请单，证明原告知道加班要履行申请审批程序。 庭审后， 部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁 ...