，该诊断证明由原告家属送到明珠宾馆。被告明珠宾馆没有为原告张某甲建立社会保险关系缴纳社会保险费。后双方因社会保险和加班费引发纠纷，2010年4月1日 元；同年5月14日，安全部向员工征询了意见。 又查明：2010年10月29日，原三门峡明珠宾馆变更企业名称为三门峡明珠宾馆有限公司。 本院认为，2005 ...

万元。原告孙某不服该仲裁裁决，诉至本院。 另查明，被告TCK公司为原告孙某缴纳社会保险费从2007年8月交至2010年11月。原告孙某离职后，TCK 签订的《劳动合同书》系当事人真实意思表示，且不违反法律规定，为有效合同。被告TCK公司依据《劳动合同书》、公司员工守则、公司奖励处罚条的相关条款，解除与 ...

元；三、被告给原告办理1999年12月至2010年12月的参加社会保险手续和缴纳社会保险费（基本养老保险、基本医疗保险和失业保险）；四、被告支付原告2010年1月 2010年1月至7月的考勤表6份。被告提交的证据有原告等本部门员工集体与被告订立的2008年1月1日至2008年12月31日一年期限的劳动 ...

要给其调换工作岗位，原告不同意而提出离职，并填写了离职单。工作期间，被告未与原告签订书面劳动合同，未支付加班费，未给原告缴纳社会保险费。原告在被告处工作 八十二条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《社会保险费征缴暂行条例》第四条、《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》第九条、《西安市X镇职工基本 ...

（91）第X号文件、原告工作档案等证据予以证明。 本院认为，按照原《企业职工奖惩条例》第二十条第二款的规定，职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业 规定执行），直至被告为原告办理好退休手续并补缴拖欠的社会养老保险费之日止。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，不受诉讼时效的限制 ...

责任。 原告在被告单位连续工作了九年零九个月。期间被告一直未给原告缴纳社会保险费。劳动合同终止时，原告12个月的平均工资高于长沙市2008年度职工月平均工资 ，特向法院起诉，诉讼请求为：1、判令被告支付原告赔偿金x元；2、判令被告补偿原告社会保险费x元。 被告辩称，1、被告不需要补偿原告赔偿金，原告 ...

本院不予支持。因《劳动法》明确规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因此原告应依法给被告办理社会保险的相关手续。依照《中华人民共和国劳动法 缴纳2007年1月至2010年3月期间的社会保险费（按社会保险经办机构核定的标准，缴纳企业应缴部分）。 案件受理费10元，由原、被告各负担5 ...

员工签订劳动合同并给员工缴纳各项保险”，可是被告一拖再拖直至2008年10月10日才给厂里全部的员工在一份合同条款为空白的合同书上签名，签名后被告 ，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他社会保险待遇等纠纷，人民法院应暂不受理。因此，原告的第 ...

员工签订劳动合同并给员工缴纳各项保险”，可是被告一拖再拖直至2008年10月10日才给厂里全部的员工在一份合同条款为空白的合同书上签名，签名后被告 ，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他社会保险待遇等纠纷，人民法院应暂不受理。因此，原告的第 ...

员工签订劳动合同并给员工缴纳各项保险”，可是被告一拖再拖直至2008年10月10日才给厂里全部的员工在一份合同条款为空白的合同书上签名，签名后被告 ，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他社会保险待遇等纠纷，人民法院应暂不受理。因此，原告的第 ...