年7月1日进入被告处工作，确立劳动关系。被告是中讯邮电咨询设计院的下属企业，被告（中讯邮电咨询设计院的后勤部、幼儿园、门诊、水电维修、汽车队等）。 要求裁决被告支付原告经济补偿金，未签订劳动合同应支付的双倍工资，及为原告缴纳社会保险要求，但该仲裁委于2009年8月14日出具不予受理通知书，认为原告申请 ...

后，被告考虑到原告曾为被告单位的老职工，接收了原告并按月发放基本生活费缴纳社会保险。此后，原告参加了被告单位的竞聘上岗，但未能通过，现一直待岗。被告 要求，与事实不符，该请求本院不予支持；被告与长泰公司均为具有独立法人资格的企业，属于不同的用人单位，原告在长泰公司长期工作，并一直在长泰公司领取工资报酬 ...

有关问题的通知》中规定，对按规定缴纳社会保险、无拖欠职工工资等违规用工记录的企业招用的外来农民工，其参加企业统一组织的职业技能培训，并取得五级、 农民工培训补贴申请，申请材料包括：本学校外来农民工职业培训补贴的书面申请、与企业签订的培训协议原件及复印件、学校在银行开立的基本账户凭证复印件、身份证原件及 ...

证明2001年度被告认可原告的员工身份，为其颁发了出入证的事实； 证据8、企业注册登记资料一份，欲证明湖南株洲化工集团浩瀚建筑安装有限公司的主体资格。 依据国家相关劳动法律的规定，被告在与原告劳动关系存续期间，应当为原告缴纳社会保险，为原告办理养老保险和失业保险。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法 ...

仍继续支付工资予被告，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。原告认为企业经营严重亏损，工人放假休息不用支付工资，加上原告没有通知被告解除劳动合同， 年10月底止。期间上诉人无故拖欠和克扣被上诉人的工资，并停止为被上诉人缴纳社会保险。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二 ...

依法组成合议庭审理了本某，现已审理终结。 A某在原审法院起诉称：原告是一家销售企业，被告于2010年7月9日至2011年3月4日期间在原告处工作，没有签订 2011年2月，李某向海淀区劳动监察大队投诉A某未与其签订劳动合同且未为其缴纳社会保险。 2011年3月4日，李某离职，A某称李某系因其拒绝签订 ...

查明，被告濮阳市博栋能源科技有限公司某依法进行工商登记并享有对外输出服务资质的企业法人，其接受中铁十八局集团第二工程有限公司某托为其提供赴沙特劳务人员。2011 关系，故对原告主张其与被告间存在劳动关系，要求被告返还8000元费用及缴纳社会保险的请求的请求本院不予支持。综上，原、被告间仅存在中介服务 ...

2007年10月参加工作，至今无欠缴月数，被告自2008年10月起开始为原告缴纳社会保险，直至2011年4月。2011年6月30日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳 、第八十二条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...

证，证明原告主体适格，且具有安装、维修送变配电技工资格； 2、被告的企业注册登记资料，证明被告主体适格； 3、娄底市劳动争议仲裁委员会2010年7月7 原告质证认为，1证的真实性、合某无异议，关联性有异议，原告没有提出要求被告缴纳社会保险的仲裁请求是因其不懂法，原告并不因此而丧失该项请求权；2证系被告 ...

某某，董事长。 委托代理人栾某某，该公司职员。 原告钱某某与被告某某电器厂有限公司社会保险纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员庄羽凤 年3月期间的小城镇社会保险费。 被告某某电器厂有限公司辩称，被告公司系由国有企业某某电器厂改制而来。原告等人系某某电器厂的征地农民工，改制时被告公司 ...