集团农民合同制工人劳动合同书，期限至2010年6月30日止，该合同约定，用人单位为劳动者建立企业内部养老保险制度，实行基本养老保险统筹，劳动者因工负伤造成残废，按《工伤保险条例》执行。被告认可该劳动合同的内容，并认可原告为其合同工，享受劳动法规定的劳动者待遇，但原告不 ...

应该享受失某保险待遇。 本院认为，国发[1997]X号文件规定的“一次性安置费”是对试点城市国有企业破产后职工的安置制定的政策，对非破产企业职工自谋职业的 案件通知书主张时效未过，本院亦不予支持。 综上，一审判决认定事实基本清楚，适用法律基本正确，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...

公司管理规章制度》中关某职工不得与客户、同事吵架及相关某罚条款，是企业实行用工管理，维护正常生产经营的需要，并不违背法律规定。被告公司因原告 因此对原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予采纳。原告要求被告赔偿“基本养老保险损失9300元”和“失业保险金3840元”，但没有就该两项主张向本院提交 ...

，原告确认其系2005年被征地人员，已经享受一次性缴纳15年小城镇社会保险（基本养老保险、医疗保险费），被告已为原告缴纳2008年3月至2009年7月期间 存在高温费，被告不同意支付高温费；原告系炊事员，没有上下班规定，以完成一定的工作量为准，保证职工的餐饮，每天工作时间不超过8小时，故不存在超时加班 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李某某诉称：原告原属舞钢市肉联厂职工，1997年企业改制时，被告收购了该厂。改制后，原告在被告单位工作到1999年12 依据当地政府的有关规定支付生活费，而被告停产后，也一直在对98名员工发放生活费。请求：1、被告为原告交纳自2000年1月至今的基本养老保险、基本 ...

争议仲裁委员会已作出了生效的仲裁裁决，要求被告为原告办理退休手续并补交基本养老保险及医疗保险，被告也已为原告办理了退休手续。被告未给原告发放拖欠的工资 的规定，又违反了一事不再理的法律规定。原审判决要求上诉人为被上诉人补发退休工资差额，其依据就是所谓被上诉人的事业单位职工退休审批表。而实际上，这份审批 ...

离职前，原告发放被告工资的情况；2、郑州市企业基本养老金登记表；3、郑州市X镇职工基本医疗保险参保单位在职职工增加申报表；4、郑州住房公积金汇款变更清册； 原合同约定，如约每月向被告发放工资，给被告缴纳养老保险、医疗保险、住房公积金、失业保险、人身意外伤害保险直至被告辞职之日止。被告的权益并未受到侵害 ...

从2005年2月起享受基本养老保险待遇。 原审认为，依据国办发(1999)X号文件《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关 正确。 二、被上诉人是根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]X号）第二条 ...

380）×88%＝8622.70元。根据《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》（豫劳社养老[2007]X号），鑫发公司应支付杨 关于调低登封市X镇职工基本医疗保险起付标准和自负比列的通知》（登政办[2004]X号）的规定支付杨某乙医药费。根据《关于调整企业职工和离退休人员因病 ...

高庄矿中心医院是平煤（集团）高庄矿下属非营利性医疗机构，不属于独立的企业法人。原审法院在审理原告平顶山煤业（集团）高庄矿诉被告王某某劳动争议一 、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定的应当支付给职工的补偿金……王某某的请求合乎法律规定， ...