法律和事实要件;2、二被告均系独立的企业法人,均可做为法律上的用工主体,原告去方升化学公司工作之前,确系其公司职工,到方升化学公司后,原告的工资、 办理,医保凭证中载明的单位虽还是豫源化电公司,但2008年3月原告等人的档案已全部调到方升化学公司;仲裁裁决书并不能证明在2008年4月30日其公司与原告 ...
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法律和事实要件;2、二被告均系独立的企业法人,均可做为法律上的用工主体,原告去方升化学公司工作之前,确系其公司职工,到方升化学公司后,原告的工资、 办理,医保凭证中载明的单位虽还是豫源化电公司,但2008年3月原告等人的档案已全部调到方升化学公司;仲裁裁决书并不能证明在2008年4月30日其公司与原告 ...
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法律和事实要件;2、二被告均系独立的企业法人,均可做为法律上的用工主体,原告去方升化学公司工作之前,确系其公司职工,到方升化学公司后,原告的工资、 办理,医保凭证中载明的单位虽还是豫源化电公司,但2008年3月原告等人的档案已全部调到方升化学公司;仲裁裁决书并不能证明在2008年4月30日其公司与原告 ...
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法律和事实要件;2、二被告均系独立的企业法人,均可做为法律上的用工主体,原告去方升化学公司工作之前,确系其公司职工,到方升化学公司后,原告的工资、 办理,医保凭证中载明的单位虽还是豫源化电公司,但2008年3月原告等人的档案已全部调到方升化学公司;仲裁裁决书并不能证明在2008年4月30日其公司与原告 ...
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法律和事实要件;2、二被告均系独立的企业法人,均可做为法律上的用工主体,原告去方升化学公司工作之前,确系其公司职工,到方升化学公司后,原告的工资、 办理,医保凭证中载明的单位虽还是豫源化电公司,但2008年3月原告等人的档案已全部调到方升化学公司;仲裁裁决书并不能证明在2008年4月30日其公司与原告 ...
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