倍工资差额，本院不予支持。 原告主张未安排被告加班，但根据计时制员工的考勤记录，公司员工确实存在加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明 介绍机构外来从业人员就业服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。原告要求不补缴2009年5月至 ...
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倍工资差额，本院不予支持。 原告主张未安排被告加班，但根据计时制员工的考勤记录，公司员工确实存在加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明 介绍机构外来从业人员就业服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。原告要求不补缴2008年7月至 ...
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倍工资差额，本院不予支持。 原告主张未安排被告加班，但根据计时制员工的考勤记录，公司员工确实存在加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明 介绍机构外来从业人员就业服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。原告要求不补缴2008年2月至 ...
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被告单方违法解除与原告的劳动合同的决定，继续履行原劳动合同或重新办理解除劳动合同手续并按规定给付经济补偿，被告补交养老保险费至恢复劳动关系之日或重新 的决定无效，原告仍应享受被告公司员工的劳动待遇，支付经济补偿金是解除劳动合同后的补偿，解除劳动合同的决定既然无效，因而不存在支付经济补偿金。原告请求被告 ...
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2、对被告的其他请求事项，不予支持。原告不服该裁决，遂诉至本院。 另查，被告离职前十二个月的平均实得工资为3969.09元。被告收到仲裁裁决后，未向本院 第五条第1款规定：“员工请假，应于事先办理书面请假手续，经批准后方可休假。若因病或紧急事故未能于事前请假时，须先用电话告知公司，并于事后第一个上班日 ...
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两年内，必须办妥房产证。不论任何原因，如该抵押房产不能在有关房地产管理机关办理抵押登记手续，或黄某丁、万地公司的任何其他贷款、担保、赔偿、承担或其他偿债责任 万地公司员工，购买该房屋是公司对员工的福利，但是条件是要在公司工作一定的年限。办理完银行借款后，黄某丁没有还钱就已经离职，所以万地公司将房屋收回 ...
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年内，必须办妥房产证。不论任何原因，如该抵押房产不能在有关房地产管理机关办理抵押登记手续，或杨某某、万地公司的任何其他贷款、担保、赔偿、承担或其他偿债责任 公司员工，购买该房屋是公司对员工的福利，但是条件是要在公司工作一定的年限。办理完银行借款后，杨某某没有还钱就已经离职，所以万地公司将房屋收回，所有 ...
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日报》公告通知程某某于2004年6月15日前到公司办理解除劳动关系手续。2005年9月7日，五矿公司因严重亏损，无力清偿到期债务，向湖南省长沙市中级 要求认定《关于解除程某某同志劳动关系的决定》无效并予以撤销的问题涉及自动离职和解除劳动关系，要求经济补偿涉及劳动合同的履行问题，故依法均属于人民法院应当 ...
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、被上诉人双方均确认，在签订委托代理合同后，上诉人交给被上诉人的证据材料双方没有办理有关签收手续。上诉人也没有提供证据证明其已将上述证据材料及证据保全申请书在盖章 是上诉人的员工，后离职。杨某证明在2003年6月30日上午与王志卫律师和天河法院的法官一起去送传票给华南农业大学高新农业发展公司、广州市千 ...
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承认。李某乙不是柏安酒店中餐部的承包者，也不是柏安酒店的员工。根据常理，哪有公司欠下的债务由员工写私人欠条的道理，显然该债务只是李某乙个人的债务， 签名。 另查明：禤少平曾是柏安酒店的员工，于2006年2月辞职。2006年3月7日，李某乙与何某某办理了离婚手续。 本院认为：本案二审的争议焦点在于谁是李 ...
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