关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第六条、《最高人民法院关于审理建设工程某工合同纠纷案件 ，由申请再审人伍某负担5320元，被申请人洪江市汇丰水某开发有限责任公司负担3321元。 本判决为终审判决。 审判长张家强 审判员曹阳 代理审判员黄 ...
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，从该协议书也可以证实杜某在其民事起诉状中陈述的“2007年9月份二建公司下属项目管理分公司向其借款人民币400万元，用于抚顺大自然家园三期工程建设”的事实 、一审判决对涉案《借款协议书》的效力的认定是错误的。首先，二建公司印信管理制度规定，分公司、项目部等单位印章仅适用于日常管理事务，不得对外签订 ...
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某负担911元，被告方城县裕鑫商贸有限公司、被告李某负担1910元。 裕鑫商贸公司上诉称：1、上诉人并非本案中大平长发烟花的经营者和销售者，不应承担赔偿责任 购进；且烟花爆竹是特种行业，国家有严格的经营管理制度，方政［2004］X号文件指定裕鑫商贸公司是方城烟花爆竹批发业务的独家经营商，裕鑫商贸公司未 ...
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。该厂根据中央、省、市关于产权制度改革一系列文件规定，进行了改制，于2003年10月30日设立并依法登记为XX公司。同时洛阳机床厂被注销。王XX 判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费10元，由上诉人洛阳XX公司承担。 本判决为终审判决。 审判长李太山 审判员赵国欣 审判员王睿 二○一一 ...
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工作。该厂根据中央、省、市关于产权制度改革一系列文件规定，进行了改制，于2003年10月30日设立并依法登记为XX公司。同时洛阳XX厂被注销。被上诉人 不支付被上诉人赔偿金x元和独生子女费960元。 被上诉人王XX答辩称：1、XX公司违法解除劳动关系事实非常清楚，双方所签劳动合同还未到期，其理应支付我 ...
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提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人洛阳XX公司委托代理人刘XX、郭XX，被上诉人王XX委托代理人王XX到庭参加诉讼。本案现已 劳动报酬不得因为用工单位内部制定的规定而低于洛阳市最低月工资标准。用工单位内部制定计件工资或固定工资等制度是企业自主的体现，是法律所允许的，但该些 ...
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5、乙方全部承担劳务人员工资等社会保险费用。”2008年10月，武隆物管公司雇请原告吴某从事武隆县人民医院清洁员工作，未签订劳动合同，每月发放工资500元 工资标准为520元，根据《劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度…。用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准”的规定，补足最低工资 ...
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年5月，原告到被告武隆县人民医院从事清洁工工作，由武隆县物业管理有限责任公司作劳动派遣单位每月代发工资500元及养老保险270元。2010年5月31日 最低工资标准为520元，根据《劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度…。用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准”的规定，补足最低工资 ...
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日原、被告双方在解除劳动合同中约定的“经双方同意，其离职后的一切事情与本公司一概无关，并由其本人支付离职期间的各种劳动保险及一切费用”的效力；3，被告要求 于1983年9月1日进入本单位，因2004年10月至今长期不上班，严重违反公司制度。依据《中华人民共和国劳动法》第四章第三十九条，自2010年4月 ...
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本人养老金，严重违反了企业的规章制度和劳动合同制度为由，对黄某乙作除名处理。黄某乙于同日向某某公司提交自愿放弃本人现有工作，作自动离职处理的 符合下列条件：”“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。本案中，某某公司系根据当时国家及长沙市关于国有中小型企业股份合作制改革的相关政策精神，并经 ...
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