年12月31日期间房某27289.25元。 7、安某公司支付杨某的工资发放表。证明杨某工资发放六个月（2008年1月—2008年6月）合计16814. 河南分公司关于杨某一案的相关情况说明。证明没有沁阳营销部没有相应的公司章程，公司员工没有任何的手续费。 16、关于安某保险沁阳营销部私印保单、制作阴阳 ...

书，约定：合同终止日期由2008年6月30日变更为2008年12月31日；公司为员工补齐国家规定应缴的基本社会保险。已生效的京海劳仲字[2009]第X号裁决书 了劳动关系，但劳动合同终止后韩某仍在京海成公司从事工作，同时京海成公司仍在向韩某支付工资及发放伙食费，因此双方当事人的劳动关系存续”。京海成 ...

、（略）吉星烟花鞭炮有限责任公司出具的证明1份及工资发放表6份，用以证明原告曹某系（略）吉星烟花鞭炮有限责任公司员工及其2011年2-7月的工资收入 条、第二某一条、第二某二某、第二某三条、第二某五条规定的计算办法和湖南省统计局公布的2010年统计数据予以确定。其中交通费，本院根据原告曹某的受伤程度、 ...

5月6日受理后，依法追加被告xx保险股份有限公司上海市分公司（以下简称“xx保险上海公司”）为被告参加诉讼，于2010年6月22日公开开庭进行了审理。原告之 范围；2、对误工费部分不予认可，原告应提供税单、银行卡发放工资证明、单位报税务机关的员工工资报表等客观证据加以证明。3、对被抚养人生活费不予认可 ...

某某又转包给王某某，出事工人刘某某正是王某某组织的施工人员，刘某某的工资是由王某某发放的。”以证明悉尼阳光X号楼工程的转包事实及经过；3、2004年5 8的签订不清楚；证据材料13中所载明的“X号楼施工单位是许昌金质公司”系恒远公司员工的失误；证据材料15、16二份判决书认定原告与刘某某不存在事实劳动 ...

收购志达公司的目的。（11）科达公司、志达公司工资表37页。用以证明志达公司的股东均为科达公司员工，接收宜樊公司股份是原告的指定。 被告陈某某、 ，因而是宣示性登记。对股东资格的认定应采用形式性和实质性相结合的办法审查。从志达公司的组建、成立、实际出资、流动资金的投入、经营管理和实际控制情况分析，被告 ...

国税局的在编人员，领导也是由宣武国税局任命。该事务所的收入来源是咨询费，奖金、工资等支出由局里审批。该事务所内部也应该有财务管理制度，如有数额较大的 财务等方面的工作。其不知道1999年5月咨询事务所转给昆光公司30万元的事情。咨询事务所的员工奖金发放等支出由其签字批准，这笔30万元的支出其确实不知道 ...

国税局的在编人员，领导也是由宣武国税局任命。该事务所的收入来源是咨询费，奖金、工资等支出由局里审批。该事务所内部也应该有财务管理制度，如有数额较大的 财务等方面的工作。其不知道1999年5月咨询事务所转给昆光公司30万元的事情。咨询事务所的员工奖金发放等支出由其签字批准，这笔30万元的支出其确实不知道 ...

至2002年5月在该酒家任统计、出某、收银员等与财务有关的工作，从工资发放、财务统计，原告理应知道该酒家未为其办理1999年7月至2000年2月 ，付款明细表只能证明两企业之间的债权债务关系是错误的。旺旺酒家和生生堂公司是关联企业，财物及员工是统一的，同时受一个老板控制。且旺旺酒家不是独立企业法人，其 ...

五条第某项第某款、第某七条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某、第某条之规定，判决如下：一、被告中国大地财产保险 陈某工资标准没有依据，王群生被任命睢县营销部经理之前已经是公司员工，与陈某没有可比性。最后，口头许诺工资的事实不存在，其他所谓的经济补偿金、额外经济补偿金等就没有 ...