胡某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某通讯设备有限公司诉称，被告是原告公司的营业员，2009年9月5日有顾客举报，称被告开出的发票上的金额比 被告未尽监管义务，导致操作码被促销员盗用，对公司的名誉、信用造成重大影响，被告亦应对此负责，故原告根据员工手册解除与被告的劳动关系符合法律规定，不应当 ...

法定代表人陈某某,董事长。 委托代理人文某，广东天伦律师事务所上海分所律师。 委托代理人梅某某，该公司职员。 原告时某某与被告上海某某科技有限公司（下称某某公司 裁决书、综合保险缴纳情况表、完税证明、通告、考某表、工资转帐流水单、员工手册及签收单、仲裁庭审笔录、当事人陈某等证据，经庭审质证，证据确实 ...

事务所律师。 被告闫某某。 委托代理人闫某某。 原告上海某某科技有限公司（下称某某公司）与被告闫某某劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员周 年11月的上海市外来从业人员综合保险费。 以上事实，有裁决书、劳动合同、员工手册、工资表、解除劳动合同通知书、通告、门卫值班表、综合保险缴费清单、 ...

以2009年10月30日至11月4日，曹某某连续旷工4天为由，按照员工手册规定开除曹某某。2009年11月17日，曹某某向上海市嘉定区劳动争议仲裁 ，公司与曹某某在合同中约定的工资已经包括双休日加班工资，故公司无需在支付曹某某加班工资，要求撤销原判第二项，依法改判。 被上诉人曹某某未作答辩。 本院经 ...

。 委托代理人张卫辉，河南坦言律师事务所律师。 委托代理人。 被告郑州交通运输集团有限责任公司。 法定代表人赵某某，职务，董事长。 委托代理人千智永，河南千业律师 、中国人民解放军第一五三中心医院诊断证明一份、医疗费票据五张、门诊病历手册一份；30、河南大药房连锁经营有限公司发票一份；31、河南省康辉 ...

按规定对x产品进行过程检验，导致该产品大批量报废，给予被告书面警告并补偿原告公司损失150元，被告签字确认。2009年9月2日，原告以被告2009年9月 书面警告。2009年9月2日，原告以被告已累计三次书面警告为由，根据《员工手册》之相关规定，给予被告开除处分。2009年9月3日，被告向上海市嘉定区 ...

国医保卡复印件一份；7、李某国工会会员证复印件一份；8、劳动合同制工人职工手册及工资卡各一份；9、职工基本养老保险个人账户单六份；10、李某燕 准确，适用法律正确，依法应予维持。 原告河南省新华新棉纺织有限公司诉称，李某国系其公司员工，二〇〇八年六月二十一日约二十三时三十分，李某国还未到达工作岗位，在 ...

某原系株洲钻石切削刀具股份有限公司保安，在担任保安期间，两次趁夜盗窃所在公司的焊接刀片共计2954片，经鉴定价值人民币x元。 2010年8月29日6 证人李某、宾某、刘某证言，2010年度钻石工业园物业管理服务委托合同以及员工手册复印件，现场方位图，[2010]株天价认证鉴字第X号价格鉴证结论书，被害 ...

作工，因工作中质量事故分别于2008年5月5日、2008年6月6日被公司质量通报并作出相应处理。2009年2月22日，被告在工作后未对产品进行 某员工于2009年3月1日，因质量数据作假、造成严重后果，违反公司规章制度，根据《员工手册》有关条款之规定，认定为重大过失，予以解除劳动合同”。2009年3月 ...

劳务工。 上述事实，有原告提供的仲裁裁决书，被告提供的春节一次性奖金发放细则、公司总部内网邮件、企业实行其他工作时间批复、2009年12月10日考勤工时确认 、2009年8月至2009年12月考勤汇总表、离职人员结算表、假期申请单、员工手册及签认书等证据，当事人陈述意见在案佐证。 本院认为，公民、法人 ...