经质证，原告郭某某、被告李某甲、李某乙、被告保安公司对其真实性无异议，本院予以采信。 通过对围绕争议焦点一的相关证据认证，结合原、被告的诉、辩 关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十四条，《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定及《河南省社会保安服务管理办法》第三条、 ...

运输站将原告派遣至被告XX盐业公司工作，原告与被告XX盐业公司存在用工关系。而根据劳动部相关规定，企业对于铁路、港口、仓库的部分装卸人员，可以实行不定时 我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度，有条件的企业应实行标准工时制度，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度 ...

运输站将原告派遣至被告XX盐业公司工作，原告与被告XX盐业公司存在用工关系。而根据劳动部相关规定，企业对于铁路、港口、仓库的部分装卸人员，可以实行不定时 我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度，有条件的企业应实行标准工时制度，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度 ...

运输站将原告派遣至被告XX盐业公司工作，原告与被告XX盐业公司存在用工关系。而根据劳动部相关规定，企业对于铁路、港口、仓库的部分装卸人员，可以实行不定时 我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度，有条件的企业应实行标准工时制度，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度 ...

考核标准，仍不能胜任工作； 29、公司绩效管理制度，证明公司关于绩效管理的规章制度；公司对于原告进行的绩效管理符合规章制度要求； 30、2009年3月 元，12月底支付双月薪一次。工作期间，原告为XX上海公司相关客户提供服务。XX上海公司对原告作出2008年上半年工作评定“不达标”。2008年11月5 ...

人民币）；诉讼费由被告承担。 被告金XX辩称，停车场地管理制度中表明停车费应按照租用车位来计算，被告停放车辆的X号车位现在停放2辆车，已经有人支付该车位 事实和法律依据，本院不予采纳；被告关于上海XX城市建设开发公司同意其不支付停车费的辩解意见，因未提供相关证据证实，本院难以采信。原告在2009年5月 ...

填写事实的存在；究其原因是原告本身业务素质低下和制度不严，监督不力造成。为了帮助原告落实管理制度、提高服务质量，被告几次三番要求原告张榜公布某苑物业管理处 惠及某苑全体业主，判令原告承担其在管理期间由于管理失职造成的，本楼号门框、楼道窗框至今渗漏和楼道墙面起壳脱落，并按相关规定顺延其修缮部分的质保期 ...

倍工资加付部分28,000元。仲裁委认为，原告主张与被告建立了劳动关系，应当提供相关的证据材料予以证明。由于原告虽能证明其在海上皇宫酒店工作但不能提供确凿 八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、驳回原告杨某要求被告上海某餐饮管理公司支付未签订书面劳动合同双倍工资 ...

与大华超市不存在劳动关系错误。钱某某由大华超市统一招聘并安排工作，统一进行管理和考核，工资由大华超市发放，足以认定钱某某与大华超市存在劳动关系。不 案范围。新金沅公司应直接向钱某某支付相关费用以赔偿钱某某的损失。 按照《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第三条的规定，企业缴纳基本养老 ...

由此被告的门卫禁止原告私自出货，并对原告的违犯商场管理制度的不同行为开具了处罚单，导致双方矛盾的扩大。原告于2010年1月8日向被告送达解除合同告知书 。合同解除之后，到本案审理结束之前，由于原告仍占用了被告的场地，所产生的相关费用，可参照双方的合同执行。原告要求被告赔偿装修损失x元，因双方仅仅是由于 ...