人马某的其他仲裁请求。南宁市保安服务总公司对该裁决不服，遂诉至法院，提出某某无权要求其退还培训费200元、待岗生活费4827元、终止劳动合同经济补偿金580元、 总公司为此提供的证人证言予以证明，但该证人均为南宁市保安服务总公司的员工，与该公司存在利害关系，仅凭证人证言不能证明马某是擅自离职或证明该 ...

维护自己的权益，于今年8月份向本溪高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付经济补偿金、补发工资。2011年9月19日，本溪高新技术产业 1万元，共计3.4万元。 本院确认的上述事实，有仲裁答辩状、聚丰公司员工调转审批表、职工工作调动通知书、本溪日报注销公告、本溪高新区劳动争议仲裁 ...

11日受理后，依法组成合议庭进行审理，期间，因被告创华公司向国家专利复审委员会提出专利无效宣告申请，本院于2009年4月25日裁定中止本案审理，恢复审理 的每套销售价9300元，减去总成本3000元，利润是6000元计算，原告只要求30万元。原告对该主张没有提供相关证据。 被告认某，对原告主张的被告的 ...

原告的申请。原、被告至庭审时，双方均没有提出申请或发出解除劳动关系的文书及手续。原告在被告公司工作月平均工资为2536元。原告于2011年4月21日 某补助金及一次性伤残就业补助金本院不予支持。对于原告请求因被告未与原告签订劳动合同的要求双倍工资、解除劳动合同的经济补偿、未给原告办理医某保险而支付医某 ...

，依法组成合议庭进行审理。审理期间，被告于2010年9月13日向本院提出鉴定申请，要求对某某幼儿园的资产及收益的实际价值委托专门机构予以审计、评估。对此， 财产的事实； 3.2010年4月16日的《自动辞职函》1份，用以证明原告利用出纳职权，拒绝向幼儿园员工发放工资，在幼儿园的正常工作存在过错，是本案 ...

，双方未签劳动合同不是事实，也不存在加班事实。原告于2008年11月1日提出辞职，双方的劳动关系已解除，同年11月3日，双方对工资做了了结，不 年10月26日，原告向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）申请仲裁，要求被告：一、补偿因未签劳动合同双倍工资差额15,000元（07年5月 ...

龙到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告丁某诉称，原告原系被告公司员工，2008年10月20日双方解除劳动关系。2000年2月13日， 2008年10月20日，原告向被告提出辞职。2009年10月19日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2000年度的销售奖励1,434, ...

具体是什么我不知道。” 5.王XX出庭证明：“我是兴达公司的员工，我也看见公司烧帐，烧了一纸箱，烧的是借条。” 经原告申请，本院向兴达公司的原任 双方约定的月利率为1.5%。在第一次开庭审理时，本院已要求被告提交公司的帐册，但被告拒绝提交，而提出书面异议，认为原告主张欠款，应负举证责任，兴达公司没有 ...

，李某某关于已向开封仪表厂个递交辞职申请，双方已不存在劳动关系的辩解理由没有证据证明，法院不予采信。李某某在没有与仪表公司解除劳动合同的情况下，又 造成了巨大的经济损失。其行为显然侵犯了仪表公司的合法权益，故对于仪表公司的损失应予赔偿。同时对于仪表公司要求终止双方劳动关系的诉讼请求，应予支持。仪表公司 ...

半年，求进公司感到收支状况有异，要求诸某甲、诸某乙汇报，诸某甲、诸某乙即于同年11月提出辞职。嗣后，求进公司请专业财务对账目进行核对，查明2007 负责管理求进公司资金进出。诸某甲、诸某乙都系国营大企业退休员工，诸某甲还多次获得劳动模范、优秀党员及先进个人的荣誉称号，根本不可能侵吞他人财产。求进公司 ...