并不能证明存在对原告等人进行补偿的问题；证据6即退休证，是由于当时工作组有一个对豫源化电公司职工可以提前五年办理退休手续的优惠政策，杨某、赵某、 树脂项目指挥部（方升化学公司筹备处），该项目部成立后，原告接到豫源化电公司的通知到该项目部工作。同年10月15日，方升化学公司经济源市工商行政管理局批准成立 ...

证据并不能证明存在对原告等人进行补偿的问题；证据6即退休证，是由于当时工作组有一个对豫源化电公司职工可以提前五年办理退休手续的优惠政策，杨某、赵某、成 有限公司更名为豫源化电公司，承担原企业的债权、债务，并接收原告为其单位职工。 2004年10月，原告接到豫源化电公司的通知到方升化学公司工作。原告到方 ...

电公司，承担了原企业债权债务，接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为，根据法律规定，只有双方协商才能解除劳动合同或者在符合法定条件的情况下通知对方解除。现仲裁委 能证明存在对原告等人进行补偿的问题；证据6即退休证，是由于当时工作组有一个对豫源化电公司职工可以提前五年办理退休手续的优惠政策，杨某、赵某、 ...

证据并不能证明存在对原告等人进行补偿的问题；证据6即退休证，是由于当时工作组有一个对豫源化电公司职工可以提前五年办理退休手续的优惠政策，杨某、赵某、成小 有限公司更名为豫源化电公司，承担原企业的债权、债务，并接收原告为其单位职工。 2004年2月，原告接到豫源化电公司的通知到方升化学公司工作。原告到方 ...

证据并不能证明存在对原告等人进行补偿的问题；证据6即退休证，是由于当时工作组有一个对豫源化电公司职工可以提前五年办理退休手续的优惠政策，杨某、赵某、成小 有限公司更名为豫源化电公司，承担原企业的债权、债务，并接收原告为其单位职工。 2004年6月，原告接到豫源化电公司的通知到方升化学公司工作。原告到方 ...

证据并不能证明存在对原告等人进行补偿的问题；证据6即退休证，是由于当时工作组有一个对豫源化电公司职工可以提前五年办理退休手续的优惠政策，杨某、赵某、成 有限公司更名为豫源化电公司，承担原企业的债权、债务，并接收原告为其单位职工。 2004年10月，原告接到豫源化电公司的通知到方升化学公司工作。原告到方 ...

证据并不能证明存在对原告等人进行补偿的问题；证据6即退休证，是由于当时工作组有一个对豫源化电公司职工可以提前五年办理退休手续的优惠政策，杨某、赵某、成小 源化电公司为原告常某办理了由河南恒通化工有限公司调入该公司的调动手续，后原告接到豫源化电公司的通知到方升化学公司工作。原告到方升化学公司工作后，由方 ...

证据并不能证明存在对原告等人进行补偿的问题；证据6即退休证，是由于当时工作组有一个对豫源化电公司职工可以提前五年办理退休手续的优惠政策，杨某、赵某、成 有限公司更名为豫源化电公司，承担原企业的债权、债务，并接收原告为其单位职工。 2004年11月，原告接到豫源化电公司的通知到方升化学公司工作。原告到方 ...

证据并不能证明存在对原告等人进行补偿的问题；证据6即退休证，是由于当时工作组有一个对豫源化电公司职工可以提前五年办理退休手续的优惠政策，杨某、赵某、成 有限公司更名为豫源化电公司，承担原企业的债权、债务，并接收原告为其单位职工。 2004年11月，原告接到豫源化电公司的通知到方升化学公司工作。原告到方 ...

能证明存在对原告等人进行补偿的问题；证据6即退休证，是由于当时工作组有一个对豫源化电公司职工可以提前五年办理退休手续的优惠政策，杨某、赵某、 由河南锦捷（集团）有限公司调入河南豫源热电有限公司工作，后接到豫源热电有限公司的通知到该指挥部工作，同年10月15日方升化学公司经济源市工商行政管理局批准成立（ ...