劳动合同的解除是被告黄某自行提出而发生。因此，原告不应向被告支付经济补偿金和赔偿金。二、关于双倍工资问题，被告黄某从2003年8月入职公司后，原告 和社会保障局进行鉴证，此书面劳动合同书合法有效。合同到期后，被告一直在原告公司继续工作，被告也未提出续签劳动合同的申请，原告公司对此也无异议，继续按原劳动 ...

实际为保洁员。2010年1月6日，被告以劳某合同到期并决定不再续签合同为由通知原告办理终止劳某合同有关手续，原告拒绝办理。随后原告向天水市劳某争议仲裁 售票员工作，工作岗位的特殊性决定不能实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。根据《劳某部关于贯彻执行劳某法若干问题的意见》第62条的规定 ...

猪舍，并购买了各种类型的猪种存栏养殖，该租赁合同到期后，2003年9月20日，双方当事人又续签了租赁合同，双方对租金数额、支付方式等权责义务予以重新调整 第一百二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告光山县稻麦原种场 ...

承包的16块土地，按照73亩的面积，实行了退耕还林。2008年承包合同到期后，双方没有续签合同。2009年8月14日，被告郭某甲从原告处领取了承包地树木 合同。本案，在双方的土地承包合同到期后，被告郭某甲选择了与原告终止合同，并领取了承包地树木补偿款x元，因此，其关于延长承包期限的抗辩主张，本院不予 ...

年1月1日至2010年1月1日。合同到期后，原告继续在被告处工作，由于过春节，被告尚未和原告续签合同。原、被告因社会保险费缴费年限争议于2009 人民法院应当支持。辛某某的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决并无不当，应予维持。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条 ...

年8月12日（3年），至起诉之日，双方的租赁合同已经到期，且双方未续签合同，因此，原告起诉要求被告返还租赁房屋，理由正当，本院予以支持。 元（即两间每天66.67元）确定赔偿数额。根据最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见第86条“非产权人在使用他人财产上增添附属物，财产 ...

解释为“是指已有劳动合同到期，双方同意续延的”。并非指原固定工同意而一律订立无固定期限的劳动合同。劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见（劳部发（ 2001年11月份签订，此后再没有重新续签，该合同内容为一年期限，显然双方仍应按此内容执行，至2007年11月份应为合同到期，依《劳动法》第二十三条 ...

次月15日核发上月酬金等。该协议书有效期至2003年3月31日。到期后韩某甲与服务社又续签协议书，最后一份协议书有效期至2007年4月30日。2009年3月 劳动关系。韩某甲与服务社所签订的协议是经营协议，并非劳动合同。东方书报刊公司与韩某甲之间亦不存在劳动关系。要求驳回韩某甲的上诉请求。 杨某某述称 ...

给李某某发放35—140元不等的生活费。2001年5月，李某某与沈飞公司签订了一份一年期的劳动合同。合同到期后，沈飞公司终止了与李某某的劳动合同，给付 的工作内容，即没有李某某的具体的工作岗位和工作内容，待一年期满后，通过不续签合同，支付补偿金的方式达到沈飞集团解除与李某某劳动关系的目的。该劳动合同的 ...