分歧，本院将视财产的具体情况，予以合理分割。 关于被告因与单位解除劳动关系所取得的补偿金的分割问题，其中一次性伤残就业补偿金9,235元应属被告个人所有，婚龄与被告 生效之月起，被告按月支付原告外借房屋费250元，至本市X路×××弄××号动迁协议签订之日时止。 上述二、三、四、五项应于本判决生效之日起 ...

某某负此次事故的主要责任。 案至本院后，被告人彭某某与被害人达成了和解协议，赔偿了被害人的经济损失，得到了被害人的谅解，被害人建议司法机关对彭某某 X号）；机动车驾驶证查询结果和人口信息全项显示；郴州市五谷就业配送中心货物清单、机动车行驶证和关于肇事车载货重量的情况说明；交通事故车辆技术检验报告；资兴 ...

，住院期间护理费245元，一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性就业伤残补助金x元，工伤鉴定费300元。原告已支付被告王某某5000元。2009年 的数额，被告刘某某当时并未取得下余工程款，所签订协议书和补充证明中，关于对被告王某某的赔偿及原告不承担人身伤亡及伤残的约定违反法律规定，显 ...

月间，被告人刘某乙、王某丙伙同魏法荣（另案处理）明知自己没有“境外就业中介资质”的情况下而与莫斯科亚美洲有限公司总经理朱忠学签订《劳务合作合同》，给杨 到俄罗斯莫斯科，我们的护照和签证都是刘某乙办的，刘某乙拿一份协议说是俄罗斯亚美洲有限公司，是山东省跨国建筑集团公司，我们要到这家公司务工，我们签了协议 ...

，劳务人员月工资为200元。同年7月，李某某与郑缆集团公司签订下岗协议并进入企业再就业服务中心，同时进入中心的下岗员工有240余人。下岗期间，按照 并同年内退的职工相比明显少发。被告称每月649.8元的基数的计算符合公司关于内退工资的计算标准，内退意味着没有工作岗位，故不应当计算岗位工资。 上述事实， ...

和牌照费用;7、仲裁裁决书，证明本案已经劳动仲裁前置；8、电子邮件和广告协议，证明上海某信息技术有限公司选择上海某广告有限公司作为代理商并不是原告个人决定的 车的事实；10、上海市港澳居民、华侨暂住证和境外人员体格检查记录，证明非法就业的责任在于被告；11、传真机合同、发票，证明被告提交的证据和出庭的 ...

。 缴纳社会保险费，实行社会统筹，是用人单位和劳动者共同的法定义务。原告在就业的同时，本身也应承担缴纳社会保险费的义务，而不应在工作的同时，去 工资额的25%的补偿金。原、被告双方并无关于工资金额的书面约定，本案证人关于被告发放的工资是否包含加班工资说法不一，原告2009年1月的工资金额与2007、 ...

、被告之间劳动关系成立。依照劳动和社会保障部劳社部发(2005)X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，被告与原告存在事实劳动 付给原告郑某某一次性伤残补助金x.50元、一次性工伤医疗补助金9500元、一次性伤残就业补助金x元。仲裁案件受理费20元、处理费1687元，诉讼案件受理费10元， ...

也未给其办理失业保险手续并转移档案，致使其未能依法享受失业保险和重新就业。2008年11月26日，其向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉。2009年3 某某之间是期满终止劳动合同，不符合支付经济补偿金的条件，故本院不予支持。 关于原告闫某某请求二被告支付2000年至办理失业手续的生活费，不符合法律规定， ...

元/年X2年=x元。7、被扶养人生活费x元有异议，因其未提供收养协议，只有居民委员会及个人证明，不能证明收养关系成立。没有法律依据，不予认可。 减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整”。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条 ...