月19日)的养老保险、医疗保险、失业保险，其具体交费数额以社会保险经办机构计算为准。关于被告邓XX要求为其补交、补办工作期间住房公积金的要求，因 、失业保险金、养老保险金（个人应缴部分由邓XX承担），具体金额以洛阳市社会保险经办机构计算为准。 三、变更洛阳市老城区人民法院（2009）老民初字第X号民事 ...

，符合《劳动合同法》关于“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的相关 其办理医疗保险转移手续的诉讼请求合法有据，本院予以支持。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条规定：劳动争议仲裁委员会以 ...

及提成款730元、经济补偿金3000元、2006年11月—2008年1月的各项社会保险单位应承担部分及赔偿因洛阳美的制冷产品公司未交失业保险金造成李某无法 本院不予支持。关于被告李某提出因原告洛阳美的制冷产品公司未向其出具书面解除劳动关系通知书及未通知被告李某到失业保险机构报到和办理社会保险关系转移 ...

某乙相关经济补偿金并补缴社会保险是否妥当。 本院二审查明事实同一审法院查明事实一致。 二审期间双方当事人均未提交新的证据。 一、关于蔡某乙所请求的 有限责任公司第二分公司及徐州市公共交通有限责任公司一直未给蔡某乙办理各项社会保险，现蔡某乙要求徐州市公共交通有限责任公司第二分公司及徐州市公共交通有限责任 ...

管理局、河南省烟草公司邓州市公司之间的劳动争议案件，不是单纯的民事经济案件，社会保险基金发放对象是企业的退休职工，失业人员。杨某某与邓州市烟草公司建立了新 。二、邓州法院的强制执行行为违反了《最高人民法院关于审理和执行民事、经济纠纷案件时不得查封、冻结和扣划社会保险基金的通知》规定。三、邓州法院所强制 ...

有责任提供证据证明。用人单位应按照合同约定支付工资报酬，并为职工依法参加各项社会保险，拖欠支付工资和违法解除劳动合同的应依法向职工支付经济补偿金和赔偿金。本案 ；另关于“三金补贴”问题，一审认为“根据《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第四条和第七条的规定，上诉人作为用人单位应当向当地社会保险经办机构为 ...

的工资……”《中华人民共和国劳动法》第七十一条规定：“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据上述法律规定，被告吕xx在原告单位工作至2004年9 以无此惯例、拒不支付缺乏法律依据，不能支持。3、关于养老、失业、医疗等社会保险问题，上诉人提出已按期如数提交，提交何处、何时提交应 ...

的工资……”《中华人民共和国劳动法》第七十一条规定：“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据上述法律规定，被告张xx在原告单位工作至2006年5 以无此惯例、拒不支付缺乏法律依据，不能支持。3、关于养老、失业、医疗等社会保险问题，上诉人提出已按期如数提交，提交何处、何时提交应 ...

工资……”《中华人民共和国劳动法》第七十一条规定：“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据上述法律规定，被告刘xx在原告单位工作至1999年12 以无此惯例、拒不支付缺乏法律依据，不能支持。3、关于养老、失业、医疗等社会保险问题，上诉人提出已按期如数提交，提交何处、何时提交应 ...

向社会保险经办机构缴纳各项社会保险费用，但京达宾馆违反法律规定，没有为常某某办理社会保险、缴纳社会保险费用，现常某某要求补办和缴纳社会养老保险，符合法律规定，应予 1998年7月至2009年10月的养老保险费，具体标准和数额由社会保险经办机构核算。常某某关于因京达宾馆不订立书面劳动合同，而要求判令京达 ...