的方式继续在原告单位工作，2008年10月，被告因家庭原因向原告单位请假，原告准许某告知被告在12月份之前必须回来上班。被告于12月16日 能够证明被上诉人同意解除劳动关系，对上诉人主张解除双方劳动关系是被上诉人同意解除的请求，本院不予支持。关于上诉人主张被上诉人仲裁超过诉讼失效问题，最高人民法院《 ...

元。二被告对原告的医疗费均提出异议，但未提交相应证据。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法法律若干问题的解释》第十九条规定：“医疗费根据 主张误工费7000元，对该7000元误工费的构成，原告称是因为本次交通事故原告受伤请假，必然造成的损失，包括全勤奖和年终奖。但由于原告并未提交相应证据证明 ...

的一份证书：肖丽（原告妻子系其单位职工，月工资1600-1800元），因丈夫受伤请假4个月。另查明，被告从事建筑工程施工没有取得有关部门颁发的资质证明，原告也 人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十一条、《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉第二条、第十一条第一款、第 ...

处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。开封市百货公司在侯某某因病住院并委托他人请假的情况下，在报纸上刊登公告通知侯某某到单位报到，并以侯某某逾期未 至退休期间拖欠的病假工资x元的要求，因原告未提供工资标准依据，不予支持；关于侯某某所提要求开封市百货公司为其办理退休手续的请求，因开封市百货公司仅有向劳动 ...

停产放假，安排黄某某清理业务手续至5月底，自同年6月起黄某某未履行请假手续，不再上班。京源纸业公司未支付黄某某2007年5月份工资，2007年5 拖欠工资，黄某某要求支付25%的经济补偿金300元的诉讼请求，该院不予支持。关于黄某某要求支付拖欠工资与经济补偿金总和5倍的赔偿金7500元、停止工作期间的 ...

了交通事故，之后就没有来上班。叶某甲去天津没有跟其请假，他是晚上下班时间去的不用向我请假。叶某甲在其单位没有正式宿舍，偶尔会在后厨宿舍别人 证人证言等证据证实被告人叶某甲实施了盗窃行为，故其未实施盗窃行为的辩解及辩护人关于指控叶某甲盗窃证据不足的辩护意见不能成立，本院不予采纳。依照《中华人民共和国刑法 ...

即到原告处工作。2006年4月15日，被告因参加考试向原告请假一周，原告同意请假，并与被告办理了部分物品的移交手续，包括财务室门钥匙一把、 人拖欠被上诉人工资的事实成立，应按照上述规定再支付被上诉人工资的25%的经济补偿金，关于上诉人提出不应支付被上诉人拖欠工资的经济补偿金的主张不能成立，一审对此所作 ...

晚，皮肤左手腕伤口感到干燥，拒绝换药；下午6点，患者未在病区，也未请假；晚上8点，打电话询问患者家属，其家属回答患者于下午3点自行跳河现正在 过失。 原审法院依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条、最高人民法院《关于确定 ...

月工资的证据。2005年9月6日至21日期间，原告陈述其口头向单位负责人请假后回原籍，被告不予确认。2005年11月4日起，原告未再有考勤记录 的《业务员工资及提成的计算方法》及证人证言及旅游业的惯例，本院采纳原告关于基本工资以外另有业务提成收入的陈述，因此被告应支付原告2005年10月工资1850元 ...

对该仲裁裁决不服，依法向原审法院提起诉讼。 原审法院认为：根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发[2005]X号）第一条规定，用人单位招用 上不超过晚上22:00，无故不上班者每人每天扣50元。四、组长请假需经公司同意，组员请假（一天之内）需经组长同意，超过一天则需经公司同意， ...