承担本案诉讼费用。 原审法院认为：唐某某与某某公司签订了《劳务合同》，接受某某公司的派遣为xx公司提供劳务，故唐某某与某某公司之间建立了劳动关系。 权益，上诉人请求撤销原审判决，依法公正判处。 被上诉人某某公司答辩称：公司已经按照合同约定履行了支付劳动报酬的义务，不存在拖欠工资的问题，对于与唐某某提前 ...
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的情况下，其在国外工作期间的每月基本工资为400美元或等额人民币。xx公司按照劳务人员数某某支付管理费用，标准为：第一年4500元/人，第二年3500元/人，第 9月23日诉至原审法院。 原审法院认为：周某与某某签订了《劳务合同》，接受某某的派遣为xx公司提供劳务，故周某与某某之间建立了劳动关系。周某 ...
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的情况下，其在国外工作期间的每月基本工资为400美元或等额人民币。xx公司按照劳务人员数某某支付管理费用，标准为：第一年4500元/人，第二年3500元/人，第 9月23日诉至原审法院。 原审法院认为：张某与某某签订了《劳务合同》，接受某某的派遣为xx公司提供劳务，故张某与某某之间建立了劳动关系。张某 ...
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诉请。原、被告的劳动关系建立于2010年1月。之前，原告是与劳务公司建立劳动关系，由劳务公司派遣至被告处工作的。原告的诉请已经超过了诉讼时效，且根据原告自己 年12月16日，原告与案外人签订期限自2006年1月1日至2006年12月31日止的《劳动合同》，并由该公司将原告派遣至被告处工作。合同期满后， ...
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赔偿10，000元缺乏依据，不同意支付。西伯乐斯公司诉称，金某与自己只是劳务关系，除支付管理费给中智上海办事处外，与金某不发生任何关系，希望退出本案 金某的合同主体有误外，其余事实均正确。另查明：1996年11月25日签订派遣金某合同的主体双方是西伯乐斯公司与中国国际技术智力合作公司。金某自1998年 ...
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共同承担赔偿责任予以支持。三、关于能否认定被告保安公司与被告钻井公司存在员工派遣关系，由被告钻井公司承担替代责任问题。《河南省社会保安服务管理办法》第 。”第二十一条规定“保安服务组织应当依法与客户签订保安服务合同，保安服务合同应当载明服务内容、服务期限、劳务费用、违约责任等内容。”被告保安公司依法与 ...
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派遣协议书，主要约定合同期限自2008年1月1日起至2009年12月31日止，被告x公司按照双方签订的派遣协议书向被告x酒店提供劳务人员，双方还 退休证、劳务工聘用协议书、员工手册第36页，被告x酒店提供的劳务工聘用协议书、派遣协议书等证据证实，本院予以确认。 本院认为，本案的争议焦点之一在于被告x ...
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派遣协议书，主要约定合同期限自2008年1月1日起至2009年12月31日止，被告x公司按照双方签订的派遣协议书向被告x酒店提供劳务人员，双方还 退休证、劳务工聘用协议书、员工手册第36页，被告x酒店提供的劳务工聘用协议书、派遣协议书等证据证实，本院予以确认。 本院认为，本案的争议焦点之一在于被告x ...
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伤残并未赔偿，后期治疗费也未予支付。我要求工伤认定，但被告不承认我们之间存在劳动合同关系，一直未予工伤认定。为维护我的合法权益，故请求法院确认我与被告之间存在 对其进行补偿，而作为与原告李某奇存在劳务关系的禹州万邦公司并没有成为此案的被告。原告李某某与平禹六矿并未签订任何劳动协议，因此平禹六矿认为原告 ...
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阿斯福基石有限公司、美国贝恩制造公司签订书面劳动合同关系，也未与信阳贝恩银光活塞销有限公司订立劳动合同。刘某某的劳务报酬亦由外企制定，从2007年6 福基石有限公司、美国贝恩制造公司联系聘用，在美国进行培训考核后，由该外企派遣到中外合资企业－信阳贝恩银光活塞销有限公司处任美方联席总经理，其行为代表外企 ...
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