松岗公司垫付（略）元等。后中裕公司和松岗公司没有履行偿还义务，杨某某与潘某某向仲裁委申请仲裁，仲裁委确认潘某某劳动争议主体不适格，该案不属劳动争议 分配的工作后，根据其完成工作成果给付相应的劳动报酬。 本院认为：本案系拖欠劳动报酬纠纷。本案双方当事人的争议焦点是中裕公司是否应当承担向杨某某支付劳动报酬 ...

劳动合同关系，才能按合同条款要求履行双方的权利和义务，否则被上诉人无理由为上诉人缴交劳动保险金。上诉人称每月按350元计算为其缴纳保险费，纯属暗中 的工资。综上，请求驳回上诉，维持原判。 经审理，法庭围绕双方当事人争议的焦点，查明事实如下： 1984年被上诉人因征地经劳动部门批准招收第一批征地工人24 ...

争议，1999年2月9日，省高院作出终审判决，判令上诉人与被上诉人签订劳动合同并安排被上诉人工某等。该判决已确定了双方当事人的权利义务，后上诉人没有及时履行省高院的判决，被上诉人应通过执行程序实现自己的权利，而不应再另行提起仲裁，实现省高级人民法院已判决确认的权利，当事人 ...

费用计人民币（略）.25元。2000年7月21日，永安劳动争议仲裁委员会作出永劳仲(2000)X号仲裁裁决书，裁决：1、维持永安供电局与张某终止劳动 违反法律规定。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，本案双方当事人所签订的劳动合同，对劳动合同期限、工作内容、 ...

傅xx双方就劳动关系解除及工伤问题，双方互相不再向彼此主张任何权利和义务。 四、湖南xx餐饮管理有限公司黄兴路分店未按上述第二项规定的时间支付傅 xx餐饮管理有限公司黄兴路分店自愿承担。 六、其他无争执。 以上协议，经双方当事人签字后即具有法律效力。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 审判长 ...

存在劳动关系，亦不再负有为其缴纳相关社会保险的义务。原、被告双方的劳动关系解除的时间和被告作出除名决定的时间距今已经10年，原告现在起诉，早已超过诉讼 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”由于原告陶某于2010年11月29日才开始申请劳动仲裁，显然已经超过了法定的仲裁申请时效 ...

存在劳动关系，亦不再负有为其缴纳相关社会保险的义务。原、被告双方的劳动关系解除的时间和被告作出除名决定的时间距今已经10年，原告现在起诉，早已超过诉讼 时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”由于原告李某乙于2010年11月29日才开始申请劳动仲裁，显然已经超过了法定的仲裁申请时效。 ...

存在劳动关系，亦不再负有为其缴纳相关社会保险的义务。原、被告双方的劳动关系解除的时间和被告作出除名决定的时间距今已经10年，原告现在起诉，早已超过诉讼 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”由于原告赵某于2010年11月29日才开始申请劳动仲裁，显然已经超过了法定的仲裁申请时效 ...

存在劳动关系，亦不再负有为其缴纳相关社会保险的义务。原、被告双方的劳动关系解除的时间和被告作出除名决定的时间距今已经10年，原告现在起诉，早已超过诉讼 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”由于原告梁某于2010年11月29日才开始申请劳动仲裁，显然已经超过了法定的仲裁申请时效 ...

存在劳动关系，亦不再负有为其缴纳相关社会保险的义务。原、被告双方的劳动关系解除的时间和被告作出除名决定的时间距今已经10年，原告现在起诉，早已超过诉讼 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”由于原告尹某于2010年11月23日才开始申请劳动仲裁，显然已经超过了法定的仲裁申请时效 ...