元的诉讼请求。 被告辩称，2008年6月份解除劳动关系，8月26日申请劳动仲裁，并不超劳动仲裁新规定的1年时效时间。被告实际工资为每月300元，主张按 所引起的补偿费用4950元。 原告向本院提交的证据材料有：1.仲裁裁决书一份，证明仲裁前置。 被告向本院提交的证据材料有：1.荣誉证书一份，胸卡一个， ...

20日，曾某某与姜某某向怀化市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；2003年11月9日，怀化市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决的事实。 5、（2004）怀洪民 收入、洪江电力公司在职职工年平均工资收入等证明材料证明，事实清楚，足以认定。 本院认为： 劳动仲裁是我国法律规定的劳动争议案件的前置程序，当事人因对 ...

37、行政复议申请书，说明原告行政复议的申请材料；38、行政复议决定书，说明省劳动厅维持被告具体行政行为的决定；39、《劳动保障监察条例》节选，说明被告所运用 标准，冯某某多次到相关某门要求解决。2005年8月8日，洛阳市劳动争议仲裁委员会劳仲案字第X号仲裁决书裁决由原安阳钢铁集团洛阳安龙钢铁有限公司 ...

的意志。2009年5月25日，彭某甲的妻子彭某乙向衡阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原、被告具有劳动关系。2009年6月15日，该委员会裁决彭 为早上8点至晚上9点，搬运队成员必须服从原告的工作安排和统一指挥，遵守原告的一切规章制度。从双方认可的证据材料可以看出，彭某甲虽未与原告安邦公司签订 ...

已经正式除名，但拒绝原告重新安排工作岗位的要求。为维护自己的合法劳动权利，原告向劳动仲裁部门请求仲裁，湖南省劳动争议仲裁委员会以已经超过申诉时效为由不予受理。 经审理查明，原告于1992年8月毕业分配至被告处（时名湖南稀土金属材料研究所）工作，其身份为事业单位工作人员。1994年3月，原告离开被告， ...

3月在贾某某的白龙池石英矿干活。 原告质某某，对济源市卫某监督所的材料无异议；二被告认为张某某、王某某、王某某均不能证明张印在其处工作，张印 卫某监督所调查证实）”。诊断张印为二期尘肺。2007年10月24日，济源市劳动争议仲裁委员会受理张印诉茶店石英矿工伤争议纠纷案，张印在申诉书中称其2004年3月 ...

原告依据有关法律、法规规定及原、被告双方签订的劳动合同约定，解除了与二被告的劳动合同关系。二被告申请劳动仲裁的仲裁请求无事实根据和法律依据，为维护原告的 活动。2008年7月，二被告听说原告与外地某单位洽谈合作事宜后，到原告处查询个人档案材料，得知原告对他们在2001年4月8日已按离职处理、劳动关系已 ...

标准证明一份。证明原告应享受此标准。 被告商丘市中医院向本院提交了以下证据材料：1、干部调动介绍信、工人调配介绍信和河南省事业单位聘用合同书各一份。证明 ，原告亦未给被告交纳社会保险金。2008年3月，被告终止了原告的工作,双方发生纠纷。原告于2008年7月申请劳动仲裁，同年12月15日，商丘市劳动 ...

，该行行长。 委托代理人魏英武，湖南中思律师事务所律师。 上诉人郭某某因劳动争议纠纷一案，不服湖南省常德市武陵区人民法院（2008）武民初字第X号民事判决， 4月申请劳动仲裁已丧失诉讼时效。原判认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 二审期间，工行常德分行向本院提交了如下新的证据材料： ...

、马秀平、高丽群证明材料各一份，证实被告因家庭原因提出辞职请求。三、仲裁裁决书一份，证明被告于2009年2月提出仲裁申请，已超过时效。 原审被告 正当理由的，依法驳回其诉讼请求。李某乙的仲裁申请劳动仲裁机构已经受理，人民法院不再对仲裁申请期限作审查和审理。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持 ...