年6月14日的协议书证实，被上诉人同时与上诉人和柳州市王兴机械有限公司存在劳动关系，那么柳州市王兴机械有限公司作为被上诉人的用人单位，依法应共同承担本案相应 普通合同关系的上诉理由，是理解法律有误，本院不予支持。关于焦点3，由于工伤认定依法由劳动保障行政部门依法作出，申请工伤认定是否超过时效，依法应由 ...

宿舍。 原告王某乙等九人诉被告湖南省第二工程有限公司、湖南省第六工程有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年9月9日立案受理后，依法适用简易某 ，被告湖南省第二工程有限公司未支付该三人工资。2008年1月21日，在邵阳市劳动保障监察大队的调解下，被告湖南省第二工程有限公司仅支付该三人部分工资。该 ...

年4月起支付原告最低生活费，每月250元。2009年11月20日原告提起劳动仲裁要求被告天龙公司赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，视为原告要求与 判决支付生活费，显属不当。请求撤销原判，依法改判。 天龙公司上诉称：在劳动保障部门未对赵某某作出工伤认定的情况下，原审判决认定赵某某构成工伤， ...

凭证，用以证明原告通过邮寄方式提供相关材料的事实。 证据四、仲裁申请书、石柱县劳动争议仲裁委员会说明。 被告重庆永荣茶园煤建有限公司对其辩称的事实举示 身份证明书，用以证明被告法定代表人的情况。 证据四、处理协议，用以证明石柱县劳动保障监察执法大队主持调解原、被告所达成协议的事实。 证据五、发票报销 ...

恩喜公司上班；2、渝人社复决字[2009]X号《重庆市人力资源和社会保障局行政复议决定书》。证明重庆爱恩喜公司提起行政诉讼程序合法。 原审法院对当事人提交 条例》第五条第二款之规定，被上诉人九龙坡区人保局作为重庆市九龙坡区的劳动保障行政部门，具有处理其行政区域内工伤争议的法定职权。原审第三人张某乙提出 ...

和身份证明；用人单位营业执照复印件或工商管理部门出具的查询证明；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断或职业病诊断证明书。第三人收集了相关证据后， 或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”。第三人于2008年6年19日受伤，2009年 ...

标准1457.5元。原告对复议决定不服，曾向本院提起过行政诉讼，要求撤销郑州市劳动和社会保障局作出的郑劳社复决字［2009］X号行政复议决定书，后 在统计部门尚未公布上年度在岗职工月平均工资之前达到法定退休年龄的参保人员，劳动保障行政部门应及时为其办理退休手续。社会保险经办机构可先按上上年度在岗职工月 ...

受理第三人申请后，向原告送达了工伤认定协助调查通知书，并委托禹州市人事和劳动保障局对相关知情人进行了调查取证，于2009年3月31日作出了豫（许 ，请求二审法院撤销一审判决，依法改判或发回重审。 被上诉人许昌市人力资源和社会保障局答辨称，被上诉人作出的工伤认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法 ...

代理人周某某，北京市某某（略）事务所（略）。 被告上海市嘉定区人力资源和社会保障局。 法定代表人陈某，局长。 委托代理人沈某某，该局副局长。 委托代理人 月22日作出了工伤认定结论，符合《工伤保险条例》第二十条第一款规定的“劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定”的规定， ...

。用人单位在接到书面通知二十日内不提供相关材料或者不履行举证义务的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定 号民事判决书，判决驳回原告诉讼请求，并认定王某某在原告厂受伤时与原告存在劳动关系，原告仍不服提出上诉，洛阳市中级人民法院于2009年9月25日作出（ ...