日因擅自离岗，被厂里按做出自动离职决定，此时被告、原告劳动关系解除，未再建立新的劳动关系。故其要求安置无事实依据，且原告仲裁时已超过仲裁 辩意见，通过庭审调查，本院可以确认以下案件事实：原告于1980年到新乡市针织厂单位工作。1994年与被告签订劳动合同，双方已形成劳动关系。1995年因被告经营管理 ...

的损害，支付某相应的费用。 原审认为，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，确认双方权利义务关系的协议，劳动合同依法成立即具有法律约束力，当事人必须履行 履行自己的义务，该合同未违反法律规定，应为有效合同。被告辩称与原告解除劳动合同，导致双方合同无法履行，是内乡县人劳局通知原告退休的具体行政行为 ...

不予受理的裁决，故原告请求法院：1、依法确认被告对原告作出的除名决定无效，并确认原、被告之间存在合法的劳动关系；2、判令被告按照国家政策规定的时间和 已发生，之后13年时间原告既不上班，也不主张权利，行为足以表明其放任劳动关系解除的结果。法院应驳回原告诉讼。 经审理查明，原告1984年到原郑州一棉劳动 ...

郭某丙、郭某丁诉被告河南省达昌机械厂破产清算组（以下简称达昌清算组）确认劳动关系纠纷一案，本院于2009年12月9日立案受理，依法组成合议庭公开开庭进行 纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬，计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”因被告达昌 ...

提出仲裁申请，要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除劳动关系的经济补偿金。昆明市劳动争议仲裁委员会于2006年4月3日作出昆劳仲案（ 的诉讼请求。 原审法院经审理确认如下法律事实：2001年12月，原告就到被告单位从事综合工作，原、被告双方已经形成事实上的劳动关系，被告未按规定给原告 ...

提出仲裁申请，要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除劳动关系的经济补偿金。昆明市劳动争议仲裁委员会于2006年4月3日作出昆劳仲案（2006 诉讼请求。 原审法院经审理确认如下法律事实：1997年9月，原告就到被告单位从事综合工作，原、被告双方已经形成事实上的劳动关系，被告未按规定给 ...

提出仲裁申请，要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除劳动关系的经济补偿金。昆明市劳动争议仲裁委员会于2006年4月3日作出昆劳仲案（ 的诉讼请求。 原审法院经审理确认如下法律事实：2001年12月，原告就到被告单位从事综合工作，原、被告双方已经形成事实上的劳动关系，被告未按规定给原告 ...

提出仲裁申请，要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除劳动关系的经济补偿金。昆明市劳动争议仲裁委员会于2006年7月27日作出昆劳仲案（ 的诉讼请求。 原审法院经审理确认如下法律事实：1997年9月，原告就到被告单位从事综合工作，原、被告双方已经形成事实上的劳动关系，被告未按规定给原告 ...

，《协议》根本不存在，被告没有与任何人签订过《协议》。 原审法院经审理确认以下事实：原告于1999年10月20日到被告处从事水电维修工作，工资每月 双方均无法律约束力。本案被上诉人因向上诉人提出辞职，双方解除了劳动关系，劳动关系消灭后，双方的劳动权利义务不复存在，但此时用人单位应负有为劳动者全部缴足 ...

提出仲裁申请，要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除劳动关系的经济补偿金。昆明市劳动争议仲裁委员会于2006年4月3日作出昆劳仲案（2006 诉讼请求。 原审法院经审理确认如下法律事实：2000年7月，原告就到被告单位从事综合工作，原、被告双方已经形成事实上的劳动关系，被告未按规定给 ...