，根本不受其公司规章制度的约束，说明李某丁主观上自始也认为没有与其公司建立劳动关系。劳动关系是认定工伤的前提和基础，市人社局在作出工伤认定过程中 人民医院住院进行治疗，住院40天，医疗费由公司承担。 2、李某丁提交的工伤认定申请书。 3、济源市第二人民医院2011年1月5日给李某丁出具的诊断证明书。 ...

该第X号裁决书进一步确认双方存在劳动关系，被告因工受伤，仲裁委裁决原告支付2万元医疗费，并予以强制执行。 第某组证据：仲裁申请书、宝区劳仲案字 全部支付被告医疗费以及被告出院后又支付7000元，无证据证明其主张，本院不予认定。被告主张其月工资为3200元，然其证据不足以证明，原告的工资应当依据2009 ...

矿未再支付孙某工资或生活费。2008年1月15日孙某向平顶山市劳动争议仲裁委员会递交申请书，申请劳动仲裁，仲裁委员会经审查，以孙某超过法定申诉时效为由对孙某作出 。 上诉人孙某不服一审判决，提起上诉。上诉请求：1、依法撤销除名决定，恢复劳动关系；2、给上诉人交纳三金，到龄办理退休；3、给上诉人安排工作 ...

到矿上得知被除名情况，随回去直到2008年3月31日才向平顶山市劳动争议仲裁委员会递交申请书，申请劳动仲裁，仲裁委经审查，以闫某超过法定申诉时效向闫某做出［2008 。 上诉人闫某不服一审判决，提起上诉。上诉请求：1、依法撤销除名决定，恢复劳动关系；2、给上诉人交纳三金，到龄办理退休；3、给上诉人安排 ...

焙车间预焙阳极块的清理工某。吴某系乔某自行组织的人员，原告和吴某之间不存在劳动关系，而认定工某的前提是原告和吴某之间存在劳动关系 、中铝郑州企业厂区临时出入证、新华人寿保险公司团体人身意外伤害保险单、中国人寿保险公司汇交申请书及被保险人清单、证明及证人证言）提交的相关证据进行了调查核实，于2010年6 ...

。被告于2011年2月21日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据： 1、工伤认定申请书、受理通知书、举证通知书、送达回证，证明被告作出工伤认定的程序 不具备水泥制品安装的用工主体资格，与第三人不存在劳动关系。第三人胡某在某某地施工时受伤不应认定为工伤。原告认为，被告于2010年9月作出工伤认定 ...

。2010年7月22日，原告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提交劳动争议申请书，请求恢复与被告的劳动关系，安排工作，补偿1998年8月至2010年 的事实与原审判决认定的事实一致。 本院认为，上诉人吴某没有提供有效证据证明其与被上诉人河南思达科技发展股份有限公司之间存在劳动关系，故其上诉请求 ...

、西安市X区人力资源和社会保障局灞劳工认字【2011】X号工伤认定决定书、送达回执；4、行政复议申请书、西安市人力资源和社会保障局市人社复受字【2011】第 原告已离开被告单位另找工作。原告与第三人不存在劳动关系，事故发生时间是在第三人下班后，被告认定原告所受伤害为非工伤正确，请求维持被告具体行政行为 ...

自9010年4月1日起。2010年4月19日，被告以原告已与其他用人单位建立劳动关系为由出具了《解除(终止)劳动合同证明书》，决定原、被告间的劳动合同于 的开会录音及会议材料，2010年6月17日仲裁申请书，上诉人记录得楚楚，对解除劳动合同，上诉人是已知的。一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二某驳回 ...

劳动关系有关事项的通知》第一条有关规定，可以认定夏某丈夫邱明义与逐鹿公司之间构成事实劳动关系；2008年10月31日，邱明义患病住院，2008年11 1、逐鹿公司的企业营业执照、组织机构代码证及法定代表人身份证明书，拟证明其身份情况；2、劳动争议仲裁申请书，拟证明夏某于2009年9月14日向汉寿县劳动 ...