公司某职，入职普方公司。宋某、朱某、李某均曾与爱帮信息公司某订《劳动合同》和《保密和竞业限制协议》，其中《保密和竞业限制协议》均约定宋某、 www.x.com），爱帮网含有团购业务。爱帮信息公司某参与经营爱帮网，只提供人员培训、技术支持。普方公司某营滴答团网站（www.x.com），从事团购业务。宋某 ...

不叫什么电工，基本上也没有什么报酬，村上及供电部门也未给我签订任何用工合同或协议，村上及供电部门也未给我一分钱的报酬。我已是64岁的老人， 抚养人生活费349×20×2×50%=6876元的诉讼请求因原告杜某、张某均不属于丧失劳动能力的人，故不予以支持。对原告要求被告赔偿交通费500元的诉讼请求因没有 ...

劳务管理处100元，写下“在今后不再与劳动厅和胜源有关”的字样，后胜源公司又介绍徐某甲到厦门其他用工单位，因用工单位劳动条件及徐某甲不能适应工厂 未能进入协议指定工厂就业，应视为胜源公司未能依照协议约定适当履行义务。对于合同约定目的无法实现的，按照权利义务相一致的原则，作为违约方的胜源公司理应退还收取 ...

申请复议人（异议人）徐州汉都大酒店。 申请执行人赵某某。 被执行人徐州市劳动和社会保障局。 申请复议人徐州汉都大酒店（以下简称汉都酒店）因赵某某 本案现已审查终结。 经审查查明：1996年，徐州市劳动局与江苏省建筑装饰工程公司签订建设工程施工合同，将劳动局职业培训中心（汉都大厦）中央空调系统、消防系统 ...

开始安装；电梯设备到货后，在预计安装时间前负责派员前往工地土建安装条件，并按合同规定提供咨询服务。”之后，蒋某某又将上述部分工程业务分包给了自然人黄某某。 资格证，也未经任何操作培训，是不可能被聘用为安装电梯的。因此，原审法院判决有误，请求二审法院改判确认其公司与黄某乙之间不存在劳动关系。 黄某乙答 ...

从事行政工作，并不分管业务，没有接触过原告的商业秘密。第二，虽然徐某某与原告的劳动合同中有竞业禁止条款，但并未约定补偿数额，因此该条款为无效条款。第 机构介绍》中，描述行政部的职能和业务范围包括负责公司雇员的招聘、审核、建档和培训工作，负责雇员招聘、续聘、解聘、离职和晋升等方面的工作，负责人力资源信息 ...

月从万州五桥人力资源开发培训中心调到云阳县网络公司工作情况。 被告人熊某甲辩解称此笔系礼尚往来，不属受贿。经查，熊某甲与曾某某之间平时有礼尚往来，但 日文广新局研究了对徐宏等招聘人员的工作安排情况，2003年5月30日签订劳动合同的情况。 此笔事实清楚，证据充分，控辩双方无异议，本院予以确认。 (二十 ...

售票系统软件”不能正常运行，宜都客运站就以《软件销售合同》提起诉讼。开庭前，原告与宜都客运站达成了和解协议，返还了宜都客运站软件款（略）元，赔偿损失 既可以是资金、实物，也可以是技术、劳务等。二是合伙应当参与合伙经营、劳动。也就是说合伙人对合伙的经营业务有决策权，而不仅仅是参与合伙事务的管理。本案显然 ...

上述有效证据和当事人陈述，本院可以确认以下案件事实：原告张某丙系渑池县X路平安驾驶培训学校聘用的工作人员，月平均工资1630元。原告张某丙姊妹二人，其母亲张 住院一个月，医嘱休息两个月，其误工时间应按三个月计算。原告与驾校签订劳动合同，形成了实际的误工，应按误工的实际损失计算误工标准，被告辩称原告年龄 ...

，做小工为其主要生活来源，其在做工中也曾操作过升降机，但未经过培训，没有相应的资质。湖南某2010年农村居民人均纯收入为5622元。 原审认为，各方 元。以上各项总计193965元。 三、被告陈某与被告颜某之间的协议约定是否可以对抗原告的赔偿请求。 被告陈某与被告颜某之间关于合同责任的约定只能拘束合同 ...