。 易某原系巴陵石化公司设计院职工，其早在2003年10月改制前就申请协议解除劳动合同未予批准。后参与了巴陵石化公司设计院的改制。依相关政策规某， 职工及各方面的利益，发挥职工人力资源的优势，保障富余人员的妥善安置，减轻社会就业压力，维护企业稳定，持续发展。因此，改制政策在给予参加改制职工相应权利时， ...

原告于2007年7月1日与被告还签订了一份书面的劳动合同，因此原、被告之间的劳动关系并未解除或终止。同时根据《租赁协议》约定，柳州立银金属 参加失业保险和缴纳失业保险费，致使职工失业后不能享受失业保险待遇或影响其重新就业的，应当承担赔偿损失责任，赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者一次性生活补助的 ...

：1、中环公司支付邹某某一次性工伤医疗补助金x.22元、一次性工伤就业补助金x元及一次性伤残补助金x.64元。考虑到其他客观因素存在，另外给予一次性补偿 。 原审法院审理后认为，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规 ...

支付给甲方.否则，甲方有权解除本合同，由此造成的经济损失由乙方承担。”协议签订后，被告郏县煤炭运销总公司将57万元给付平顶山市劳动就业局。根据工商登记情况，40 遗留问题均与市劳动就业局无关，并自本件盖章之日起标志脱钩已全部到位和生效，今后发生的一切问题全部由我公司自行解决。”被告平顶山市劳动就业接函 ...

仲裁字[2007]第12-X号仲裁裁决书认定事实错误。1、陈某某与向某某没有签订书面劳动合同，未形成劳动关系。2、陈某某从未安排向某某工作，向某某的 15日前付清； 二、双方自愿就本案不再发生任何纠纷； 三、双方自愿本调解协议签字生效； 四、一审案件受理费400元减半收取200元，由陈某某负担。 上述 ...

月7日向方城县纪检委递交的《举报材料》上载明：“1993年冬，南阳师专与我县教委签订协议，举办二期实用人才学习班，当时我完全符合条件，因家庭当时经济困难，父亲正在 年4月7日做出方劳人字X号介绍信，介绍尚某某到教委分配工作，办理劳动合同手续。王某某于1997年9月4日以尚某某的姓名由方城县教委分配到小 ...

支付给甲方.否则，甲方有权解除本合同，由此造成的经济损失由乙方承担。”协议签订后，被告郏县煤炭运销总公司将57万元给付平顶山市劳动就业局是。根据工商登记情况， 遗留问题均与市劳动就业局无关，并自本件盖章之日标志脱钩已全部到位和生效，今后发生的一切问题全部由我公司自行解决。”被告平顶山市劳动就业接函后将 ...

劳动争议仲裁委员会裁决书，2.劳动合同书一份，3.职工就业前培训通知，4.原告和韶星氟化盐有限公司签订的培训协议，5.中国长城铝业公司职工工学院结业证6. 。被告作为用人单位，应当保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。被告方在劳动合同没期满的情况下借故解除与原告的劳动合同关系，属违约行为，应承担相应的 ...

实质上不平等，其权利被侵害不能按照一般民事法律关系进行调整和规范。在当前就业困难的情况下，处于弱势地位的劳动者在劳资关系中，往往在知道或者应当知道自己的 行为，没有与原告平等协商，并且剥夺了原告签订无固定期限劳动合同的权利，违反了公平、公正、公开的原则，采取末位淘汰制，迫使原告签订了不平等的协议，应属 ...

计算。2008年3月被告因经济效益不好，经与原告协商均同意解除劳动关系，办理正常失业手续。双方签订解除劳动合同协议，被告要求原告向公司缴纳个人统筹金2900 同意原告解除劳动合同。原、被告双方于2008年2月28日签订协议书约定：“甲方（农资公司）负责将乙方（原告）档案及社保关系转入市待业就业管理机构 ...