委托代理人邵x，湖北xx律师事务所上海分所律师。 原告xx幼儿园与被告赵x劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 培训费450元、招聘中介费用1000元。2009年10月12日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具《撤销案件通知书》，对该案作撤销案件处理。2009年12月 ...

年5月19日，原告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付售楼销售提成80,580.28元、未签订劳动合同的双倍工资7500元。2009年8月 的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。1、用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同时，应当在与劳动者办妥手续时一次性付清劳动者的工资。被告称已结 ...

年8月31日期间拖欠工资25%赔偿金x.50元、2009年9月至2010年2月仲裁期间工资x元。同年2月22日，仲裁委作出了对原告所有请求事项不予支持的 自劳动争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。原、被告双方的劳动合同已被认定在双方于2008年1月17日签订的协议生效时解除，原告认为 ...

的请假手续。但被告突然于2009年8月17日书面通知原告解除劳动合同。为此，原告申请劳动争议仲裁，因仲裁委在计算赔偿金时未将原告在XX公司的工作年限 信件都是使用XX公司的信封； 8、催促函及信函收据，证明原告要求被告返还劳动手册，但是被告至今没有归还； 9、银行储蓄存款历史交易清单，证明被告每月发放 ...

为人力资源行政总监。2008年1月24日，被告违法解除劳动合同。后嘉定区劳动争议仲裁委员会裁定恢复双方间劳动关系，被告赔偿原告相应损失。该裁决作出后，被告 。但原告在履行请假手续时存在一定的瑕疵，导致双方对病假工资的发放存在争议，故对于原告要求被告支付病假工资25％经济补偿金的请求，本院不予支持。对于 ...

上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会仲裁申请书收件回执、函等证据证实。 本院认为，原、被告于2007年1月21日起建立劳动关系，双方未签订书面劳动合同，形成 。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告劳动关系存续期间，被告未为原告缴纳社会保险，显属不当，现被告同意为原告 ...

签订书面劳动合同，其因在工作中擅自脱岗即被告知不用上班，上诉人于2008年11月向被上诉人主张权利，于2009年2月16日向安阳市劳动争议仲裁委员会 决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”本案中， ...

劳动合同的双倍工资x元；3、要求被告和第三人支付因错误把原告的劳动关系平移造成巨大经济损失x元和巨大精神损害x元。 被告上海××资源有限公司辩称，被告按 保险费；由于双方就2008年11月后的劳动关系存在争议，仲裁机关直至2009年11月才作出裁决，故不同意支付未订立劳动合同的双倍工资x元；原告所主张 ...

份任职协议书。同时，2009年8月19日鹤壁市田园牧歌乳业有限公司某原告签订聘用合同一份作为补充协议。该协议约定：原告任鹤壁市田园牧歌乳业有限公司某总经理，年薪 年1月14日原告离开。 因劳动报酬、劳动合同等问题发生争议，2010年3月8日原告向淇县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告请求裁决河南绿佳集团 ...

合同，合同期限自2008年1月1日至2009年12月30日，约定原告从事钳工钻孔工作。2010年5月28日，原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会（ 月的外来从业人员综合保险费、支付2009年6月至12月期间工资、支付解除劳动关系经济补偿金。2010年7月14日，“仲裁委”作出裁决，要求被告为原告缴纳 ...