日前发放；员工加班必须经总经理签字认可方为有效；双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。2009年2月，被告调动原告岗位为销售部 于2009年4月10日前办理离职手续。2009年5月4日，原告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年3月的工资3,500元、支付 ...

处继续工作至2009年10月15日。2010年3月26日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告：1、支付2008年2月1日至2008年 10月的上海市外来从业人员综合保险的诉讼请求，变更为要求被告支付2008年8月至2009年7月的未签订劳动合同的二倍工资差额x元、支付2008年8月 ...

民一（民）初字第X号民事判决书、申请报告、劳动合同、企业职工除名审批表等证据及原、被告的陈述为证，经庭审举证、质证，本院予以确认。 审理中，原告变更第一项诉讼请求为要求被告支付原告2009年10月工资960元及11月工资320元。 本院认为，一、关于2009年10月、 ...

赵某。 委托代理人邓某，上海市某律师事务所律师。 原告上海某有限公司诉被告赵某劳动合同纠纷一案，本院于2009年5月26日立案受理后，依法适用简易程序 2007年的加班费，2008年之后原告公司降低了被告的工资，根据劳动法规定，如变更工资应达成书面协议，但原告没有与被告签订任何协议，故原告某公司该行为 ...

年8月12日，苏某某自行离职。2009年9月21日，苏某某向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2009年10月27日作出裁决如下：1、惟弘 综合保险。原审庭审中，苏某某变更诉请为：1、惟弘公司支付苏某某2008年11月1日至2009年8月12日期间未签订劳动合同双倍工资差额30,000元； ...

原告违法而造成原告解除劳动合同应支付的赔偿金3,800元；3、2008年的带薪年休假三倍的工资1,310.34元。庭审中，原告变更第1项诉讼请求为 元、1,900元、561元。 2008年12月17日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告2006年8月至2008年9月28日的 ...

3月24日开庭，原告遂以逾期未裁决为由向本院提起诉讼。 庭审中，原告变更诉讼请求，要求被告按照每月2,900元的标准支付其2007年1月1日至 十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明，影响劳动者办理失业、求职登记手续造成损失的，由用人单位 ...

062.60元、上述加班工资25%赔偿金、2009年度年休假折算工资1,263元、违法解除劳动关系赔偿金7,650元、延迟退工损失3,400元、返还2009年9月多扣 400元。庭审中，庄某变更第五项诉请为支付违法解除劳动关系经济赔偿金6,800元。 好德公司辩称：庄某与好德公司劳动合同存续期间，好德 ...

的交通费300元。 被告上海某特种涂装工程有限公司辩称：原、被告之间不存在劳动关系。被告处没有任何原告的书面记录(包括工资支付凭证、社保记录、考勤记录 个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 审判员李建军 书记员胡琼 ...

的交通费300元。 被告上海某特种涂装工程有限公司辩称：原、被告之间不存在劳动关系。被告处没有任何原告的书面记录(包括工资支付凭证、社保记录、考勤记录 个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 审判员李建军 书记员胡琼 ...