内支付原告鲁某2008年5月至2008年10月29日期间的未签订劳动合同的二倍工资差额23,862.07元； 三、被告上海某国际物流有限公司应于本判决生效 一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位 ...

称，其于2008年9月15日进入某公司从事维修工作，双方签订有书面劳动合同，其每月工资为人民币（以下同）1,500元。2009年2月5日，某公司以 9月15日至2009年2月5日期间月平均工资为1,468.15元，故根据该工资标准及顾某某的工作时间计算，某公司应当支付顾某某赔偿金1,468.15元。 ...

支付工资给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。原告对根据被告的工资标准计算2009年10月1日至2009年11月2日期间被告的工资额为4250元无 支付被告谢x年9月5日至2009年11月2日期间未签劳动合同二倍工资差额7632.18元； 二、原告上海xx有限公司第一分公司应于本判决生效之日 ...

称：原告系被告上海某油墨有限公司员工。2000年8月，双方签订了无固定期限劳动合同，约定岗位成品仓库工，岗位工资人民币750元（以下币种均为人民币），此后工资逐年 时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据原告提供的工资条，列有每月所缴各项保险费用等明细，原告对自己的缴金情况 ...

部分工资的请求应予支持。五、关于申请人的工资标准及相关计算。从被申请人提供的有申请人签名的工资单复印件看，申请人实际工作的整月份有11个月。根据《 法律法规相关条款规定，裁决如下：被申请人向申请人支付未签订劳动合同工资、加班工资、未发部分工资及解除劳动关系的赔偿金等合计x.85元。 本院经审理查明事实 ...

缺乏事实依据，本院不予采信。因被告每月所得工资已包含加班工资，故在计算未签劳动合同双倍工资差额时应剔除该部分工资；又因原告所支付的加班工资低于 有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告邓x年3月至2009年10月加班工资差额1689.20元； 三、原告上海XX制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付 ...

，缺乏事实依据，本院不予采信。因被告每月所得工资已包含加班工资，故在计算未签劳动合同双倍工资差额时应剔除该部分工资；又因原告所支付的加班工资低于法定 生效之日起十日内支付被告贺x年2月22日至2009年10月16日加班工资差额5278.51元； 三、原告上海XX制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付 ...

缺乏事实依据，本院不予采信。因被告每月所得工资已包含加班工资，故在计算未签劳动合同双倍工资差额时应剔除该部分工资；又因原告所支付的加班工资低于 有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告周x年10月至2009年10月加班工资差额9926.22元； 三、原告上海XX制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付 ...

缺乏事实依据，本院不予采信。因被告每月所得工资已包含加班工资，故在计算未签劳动合同双倍工资差额时应剔除该部分工资；又因原告所支付的加班工资低于 被告在原告处工作至2009年9月止，故原告不必支付被告2009年10月加班工资差额。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定，用人单位使用外来从业 ...

被告其余请求不予支持。原告不服裁决，诉至法院。审理中，原告确认被告2009年9月份工资515元。 另查明，1、原告未为被告缴纳2005年2月至2009年9月 缺乏事实依据，本院不予采信。因被告每月所得工资已包含加班工资，故在计算未签劳动合同双倍工资差额时应剔除该部分工资；又因原告所支付的加班工资低于 ...