之日起七日内支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金人民币壹万元整；四、被申请人在本裁决书生效之日起十五日内向上海市静安区社会保险事业管理中心为申请人补缴2009年2月 需支付赔偿金，但金卜公司仍应按照法律规定，向白某支付解除劳动合同的经济补偿金。本案中，虽然白某在申请劳动仲裁时，未提出经济补偿金的请求，但 ...

黄某宁，上海中汇律师事务所律师。 上诉人上海博迅管理咨询有限公司(以下简称博迅公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄某区人民法院(2007)黄某四(民)初 结算给北京对外服务有限公司，客观上造成工资支付不能，根据《上海市劳动合同条例》有关规定，朱某某要求博迅公司支付2007年1月份工资23,470元， ...

代理人黄某宁，上海中汇律师事务所律师。 上诉人上海博迅管理咨询有限公司(以下简称博迅公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄某区人民法院(2007)黄某四(民)初 也明确表明博迅公司有未支付张某乙报酬的事实，故用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，按时支付劳动者报酬，既是用人单位的法定义务，又是合同 ...

代理人王某某，男，汉族，住（略）。 原告朱某某诉被告上海某物业管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月29日受理后，依法由代理审判员姚 日因合同到期而终止，原告可依据相关法律规定主张终止劳动合同的经济补偿金，现原告坚持要求被告支付违法终止劳动合同的赔偿金，缺乏法律依据，不予支持。被告称原告的 ...

代理人黄某宁，上海中汇律师事务所律师。 上诉人上海博迅管理咨询有限公司(以下简称博迅公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄某区人民法院(2007)黄某四(民)初 中也明确表明博迅公司有未支付王某报酬的事实，故用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，按时支付劳动者报酬，既是用人单位的法定义务，又是合同 ...

代理人黄某宁，上海中汇律师事务所律师。 上诉人上海博迅管理咨询有限公司(以下简称博迅公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄某区人民法院(2007)黄某四(民)初 手续中也表明博迅公司有未支付周某报酬的事实，故用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，按时支付劳动者报酬，既是用人单位的法定义务，又是合同 ...

管理有限公司 原告彭某与被告上海某水产市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告彭某到庭参加了诉讼。被告 ，缺乏事实依据，本院不予支持。据此，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 对原告彭某要求被告上海某水产市场经营管理 ...

某公司建立，接受某公司的统一管理。2008年某公司要求下属营销公司使用某公司统一劳动合同文本并以某公司的名义与每个员工签订劳动合同，故某公司遂于2008年1 签订了以某公司为用工主体的劳动合同。某公司所有员工的劳动合同约定的工资都为1,000元，但实际并不以此标准发放。某公司规定每周某上班，新员工前三 ...

宏业公司、国安公司施工所需挖掘机等机械由上诉人等人提供，因工程供料合同里土方与挖掘机是紧密联系的，国安公司出具的证明可以证明这一事实。后因 属扰乱社会治安的违法行为，杜某某符合劳动教养条件。焦作市劳动教养管理委员会在履行相应程序后对杜某某作出的劳动教养决定符合法律规定，应予维持。一审判决正确，亦应维持 ...

，宏业公司、国安公司施工所需挖掘机等机械由上诉人等人提供，因工程供料合同里土方与挖掘机是紧密联系的，国安公司出具的证明可以证明这一事实。后因宏 属扰乱社会治安的违法行为，刘某甲符合劳动教养条件。焦作市劳动教养管理委员会在履行相应程序后对刘某甲作出的劳动教养决定符合法律规定，应予维持。一审判决正确，亦应 ...