及增发的年终奖金5,000元。2009年12月14日，陈某某向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被申请人(XX堂文化公司)支付2008年4月21日 陈某某与上海XX建筑设计有限公司同意结束劳动关系并与XX堂文化公司签订劳动合同是双方为解决陈某某的居住证的问题而达成的合意，并非上海XX建筑设计 ...

脑力与体力方面的工作)，工作期间曾晕倒过一次。因此，按照《上海市劳动合同条例》若干问题的通知第19条规定，被告应支付原告6个月工资标准的补助费。 医疗费、医疗补助费50%的赔偿金9,220元。2010年4月15日，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决对原告的请求均不予支持。 以上查明的事实，由 ...

XX，上海市XX律师事务所律师。 原告亓XX诉被告XX企业发展顾问（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年3月17日立案受理后，依法由代理 日，被告向原告出具承诺书，该承诺书载明“因会所筹备小组与消防部门的喷淋问题一直无法解决，本人终止与公司的服务工作，XX娱乐有限公司支付本人一个月补偿金计 ...

通知原告，明确如员工在规定期限未提出异议，将视为自动续签劳动合同，所以不存在未签订劳动合同的问题。2009年9月，原告向被告提出辞职，得到被告同意 标准，应依据原告正常出勤工资为准，不包括风险性、福利性的补贴。另依据我国劳动法律、法规的规定，平时加班的，按照劳动者本人月工资标准的150%支付加班工资； ...

被上诉人（原审原告）江某某。 上诉人郑州丹妮服饰有限公司因与被上诉人江某某一般劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市管城回族区人民法院（2008）管民初字X号民事 诉称，原审判决以该案涉及企业破产改制、群体性职工下岗引起不能签订劳动合同问题为由认定本案不归法院受理是错误的。江某某原在郑州市服装研究所工作 ...

,营运总监。 委托代理人陈ｘ，女，被告员工。 原告陆ｘ诉被告上海ｘｘ咨询有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月10日受理后，依法适用简易程序， 理赔事宜，保险公司已经支付了500多元，部分费用因为原告医药费的材料不齐等问题无法报销； 3、网银截图，证明保险公司已经支付了原告部分医疗保险费用， ...

，男。 上诉人汤某某因与被上诉人南阳市水利局水电服务中心（以下简称水电服务中心）劳动合同纠纷一案，不服南阳市卧龙区人民法院（2009）宛龙梅民初字第X号民事 提出的各项请求，本院依法不予支持。关于原告所提及被告的最低工资每月170元补发问题，因汤某某在仲裁时已放弃该请求，该纠纷已经解决，本院不再处理。 ...

。 被告上海××有限公司辩称，由于原告不符合录用条件，故被告在试用期内解除了双方的劳动关系，不同意原告的全部诉请。 经审理查明，原告于2008年11月10日进入 日，你所在的岗位录用条件及岗位职责已在劳动合同中明确。作为一名人力资源总监，在试用期内您被发现以下问题：1.招聘工作把关不严，录用明显不符合 ...

，证实2002年底被告法定代表人金某通过拍卖程序，将被告进行改制。 8、解除劳动合同通知的文本，证实被告在转制前通知员工解约。 9、2004年12月、 原有职工大部分进行了妥善安置，经双方多次磋商，就乙方（指原告）劳动关系问题达成如下协议：①乙方继续在甲方下属企业上海市某实业总公司某用品公司工作，工作 ...

黄某乙。 委托代理人何××。 原告姚××与被告大连翔洋国际运输服务有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陆卫独任审判，公开开庭进行 支持。但被告应支付原告2008年2月的工资1,700元。 关于原告病假的问题。2008年2月25日后原告、刘××同时未再上班，即便按照原告的理由“刘 ...