于2002年6月到被告属下的第一分公司工作，工种为工地现场木工，双方没有签订劳动合同。同年11月13日原告在没有接到被告书面通知的情况下，擅自离开工作 不服该裁决而提起诉讼。 原审法院认为：《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。建立劳动 ...
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到佛平路沙尾收费站工作，后转为合同制职工，其与佛平路沙尾收费站签有劳动合同(佛平路X路收费站为事业单位性质，是佛山市X区X路桥建设收费总站下属的收费站 劳动合同，故双方签订的劳动合同是合法有效的。因而应根据劳动合同的约定来确定双方的权利义务，叶某与佛平路沙尾收费站的关系是劳动者与用人单位的关系，应适用 ...
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《关于民事诉讼证据的若干规定》第某条很明确的确定：在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称的，暂时找不到 矿，天安公司朝川矿属用工单位，与王某形不成劳动关系，故王某对该矿的诉讼请求也不能成立。王某与安平公司签订有劳动合某，且合某已履行完毕， ...
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《关于民事诉讼证据的若干规定》第某条很明确的确定：在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称的，暂时找不到 矿，天安公司朝川矿属用工单位，与王某形不成劳动关系，故王某对该矿的诉讼请求也不能成立。王某与安平公司签订有劳动合某，且合某已履行完毕， ...
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《关于民事诉讼证据的若干规定》第某条很明确的确定：在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称的，暂时找不到 矿，天安公司朝川矿属用工单位，与汪某形不成劳动关系，故汪某对该矿的诉讼请求也不能成立。汪某与安平公司签订有劳动合某，且合某已履行完毕， ...
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，天安公司朝川矿属用工单位，与张某乙形不成劳动关系，故张某乙诉天安公司朝川矿也属主体不适格。原告与安平公司签订有劳动合某，且合某已履行 《关于民事诉讼证据的若干规定》第某条很明确的确定：在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称的，暂时找不到 ...
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《关于民事诉讼证据的若干规定》第某条很明确的确定：在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称的，暂时找不到 矿，天安公司朝川矿属用工单位，与杨某形不成劳动关系，故杨某对该矿的诉讼请求也不能成立。杨某与安平公司签订有劳动合某，且合某已履行完毕， ...
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原告焦作市山阳市场发展服务有限公司诉称：2008年2月28日我公司与被告签订了三年的劳动合同，期限截止到2010年12月31日。期间被告曾被派到焦作市 十六条第某款：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：第某：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外 ...
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优异，于2004年9月起成为被告的正式工，并签订了劳动合同。2010年8月23日，被告违法单方解除与原告的劳动关系。原告于2010年8月24日提出劳动 持相反意见。本院认为，第一，从程序上来说，根据劳动合同法第四十三条的规定，对于用人单位单方解除劳动合同，用人单位有义务事先将理由通知工会。对于用人单位 ...
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变更的形式；划出人员原与A公司签订的劳动合同中规定的权利和义务相应转移，原定合同中规定的劳动期限不变；新公司成立和运转有个过程，A公司按 被告A公司支付原告工资至1996年3月。 本院认为，劳动者取得劳动报酬的前提是劳动者按照劳动合同约定向用人单位提供劳动。本案中，由于浦东公交改制，被告A公司按照相关 ...
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