不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1995年12 劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给 ...

认为：原、被告自2005年4月10日起建立劳动关系，并于2006年4月15日签订《劳动合同书》，合同期限从2006年4月15日起至2007 平均工资为标准，乘以剩余天数支付赔偿金给上诉人盛安轩按摩院，被上诉人袁某某解除劳动关系前一个月工资为1437.5元，工作29天，日平均工资1437.5÷29=49 ...

朱某某签订的从1995年1月1日起至2004年12月31日止的劳动合同书第二条第(一)款：“乙方(朱某某)按甲方(被上诉人)生产需要，从事陶瓷工作， 证实，本院不予采纳。上诉人因此请求撤销原审判决，改判被上诉人向上诉人支付解除劳动合同补偿金、经济补偿金、额外经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。原审认定 ...

产品实业总公司被整体出售，企业职工实行工龄买断，由辽宁润达集团公司负责与职工解除劳动合同。收购后的企业名称为辽宁公共安全产品实业有限公司。 2003年8月20 29,000元问题上没有达成一致意见，原刘某某与辽宁公共安全产品实业总公司的劳动合同书（期限自2002年1月1日至2004年12月31日）第6 ...

获得的补偿金是（略）.86元。 以上事实，有工资条、劳动合同书、终止合同通知书、补偿协议、终止合同补偿金签收凭证、裁决书以及庭审笔录等为证。 根据广东省 标准计算补偿金给上诉人刘某某，根据法律规定计算，上诉人刘某某应获得的解除劳动合同的补偿金（略）.28元。因此，被上诉人仍应补给上诉人刘某某5933. ...

书》的意愿同杨某某办理了相关手续，说明双方已经达成“由企业一次性计发经济补偿金”协议。由于新宝公司和中联公司具有连续性的转制关系，1997年6月30日前 一份，称“……，本人自愿与企业解除劳动合同，选择由企业一次性计发经济补偿金”。2002年5月17日，杨某某与中联公司在劳动合同书的变更合同记录一栏中 ...

劳动合同，冯某的月工资按时计酬。2002年6月16日双方签订了《顺德市外来员工劳动合同书》一份约定公司支付给冯某的工资为每月700元，合同期限自2002年6 某已收取了所有的工资和待遇。该证明可以视为一份双方自愿解除劳动合同并对劳动报酬达成合意，具有调解协议的性质和有法律效力。据此，冯某不能另行向追索 ...

形成事实劳动关系。2002年4月27日，双方签订《劳动合同书》，约定合同期限从2002年4月30日至2003年4月30日，该合同是双方当事人的真实意思表示 刘某某劳动关系的变更与千客公司相互达成协议并已征求刘某某的意见，也没有办理与刘某某解除劳动关系的书面手续，亦未能提供证据证实是刘某某自行离开公司， ...

月28日，县编委复函同意。 1994年5月30日，冯某某经内乡县劳动人事局批准由北京汇达新型燃料公司豫南内乡分公司调入建行内乡县支行房地产信贷部。1992 依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同”。建行南阳分行、内乡县支行 ...

年3月14日诉至本院，请求处理。该案经本院依法主持调解，原、被告未能达成协议。 另查，1.包装公司于1999年7月27日书面向湖南省高级人民法院表示，裕达 2.裕达公司湘裕人字(1994)第X号文件，裕达公司与张某、朱某的劳动合同书；3.金深公司1994年1月28日的工资表，裕达公司盖章的1994年6 ...