元，依据不足，不予采纳。二、被告提供的证据3病历、疾病证明书、证据4工伤认定决定书、证据5劳动能力鉴定书、鉴定费发票，原告对其真实性均无异议，可以 人民共和国劳动法》 第二条：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。” 第七十三条第一款：“ ...

同厂职工李某峰用打火机击伤右眼。事发当日原告即要求第三人申请工伤认定，第三人表态工伤认定由单位办理，让原告安心养伤。原告先后到多家医疗单位治疗 ）项的规定，判决如下： 维持被告河南省人力资源和社会保障厅作出的豫劳社工伤不受字[2009]X号不予受理决定书. 案件受理费50元，由原告负担。 如不服本判决 ...

工资待遇； 8、被告进行工伤认定、劳动能力鉴定所花费用收据，拟证明被告用去427元； 9、被告的劳动争议仲裁申请书，拟证明被告申请仲裁的时间； 10、 、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十一条本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 本条例 ...

赔偿金7856.71元。2006年6月14日，严某某向长沙县劳动社会保障局申请工伤认定。2006年7月20日，该局作出长县劳工伤认字(2006)X号 计算)；2、支付严某某停工留薪工资x元、经济补偿金3135元(因用人单位无故拖欠劳动者工资报酬，按工资报酬的25％计算)及额外经济补偿金1567元(计算 ...

补助金、医疗补助金、伤残就业补助金、医疗期间工资、住院伙食补助费、医疗费、护理费等工伤待遇。故原告要求驳回被告要求的按七级伤残支付伤残补助金、医疗补助金和伤残 作为用人单位，上诉人应当及时对李某甲的伤情及劳动能力鉴定提出申请，但上诉人贻于行使，被上诉人及其直系亲属向镇平县社会保障部门申请工伤认定及劳动 ...

保险条例》五十三条只规定“可以依法申请行政复议”，并未明确“应当申请复议”，被告的理解错误。并提供了以下证据：1、《常德市工伤认定申请表》、常劳社工伤 关于工伤保险工作若干问题的意见》中规定应先取得人身伤害赔偿，再由工伤保险基金或所在单位核定补足差额部分，与法律规定相悖。《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...

劳动保障行政部门不再进行调查核实。也就是说，对依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书申请工伤认定的，劳动保障行政部门仅仅是作程序上审查，对符合受理条件的，一般应当 二期尘肺《职业病诊断证明书》上记载的用工主体来认定第三人患职业病系原告单位所致，并作出工伤认定结论具有合法性。 综上，原告的起诉理由不 ...

职工权益保障条例》第2条、第22条之规定，人事部门没有对事业单位工勤人员进行工伤认定的法律依据。因此请求人民法院判决撤销被告2004年9月29日作出的 工伤认定决定。 被告辩称，被告于2004年9月28日依法受理了原告王某某申请工伤认定后，经审查核实，原告王某某系重庆市大渡口区人民政府新山村街道办事处 ...

保险的具体办法按劳动保障部、人事部、民政部、财政部有关规定执行”，以此证明《工伤保险条例》适用对象中不包括民办非企业。 被上诉人肖某某在诉讼中提供了以下证据 成都市金牛区劳动和社会保障局作为法定的工伤认定机构，有义务受理本辖区内针对民办非企业单位提出的工伤认定申请。因此，肖某某作为廖顺秀的直系亲属可以 ...

补助金等各项赔偿金x元（其中住院伙食补助费3290元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、交通费和门诊费440元）及精神 伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。超过这一期限，该职工将丧失申请工伤认定的权利。同时， ...