经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”、《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而 ...
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，河南某基物业有限公司于2010年12月1日将柳某辞退。根据我国《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订 的一致。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，当用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同时，向劳动者每月支付二倍工资 ...
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，我在工作中眼部受伤，被迫停工休息。2011年7月1日，被告将我辞退，但却拒不对我进行补偿。为维护我的合法权益，特诉请人民法院判决确认我与 的双倍工资。 一、关于被告是否应支付原告经济补偿金的问题。 劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，虽然原告在伤愈 ...
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，因为我花钱太大手了，挥霍的太厉害，挣得钱不够花，我就想着以我单位招工给他们介绍工作的名义骗点钱花花，我跟刘XX也熟，我想着骗他 某是2006年到河南省漯平高速工作，在路政大队工作，2010年因违背我公司劳动纪律被辞退。河南省漯平高速有限公司在2010年并没有向社会公开招聘工作人员。李某从来都没有给我 ...
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12个月）。 被告三依公司辩称：原告张某乙无故旷工，被告对其已按辞退处理。被告同意按照仲裁裁决的数额支付原告解除劳动合同经济补偿金。原告主张某乙社会 申领发放办法》以及《湖北省失业保险实施办法》的规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的失业人员，符合法定条件的，可以依法 ...
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。要求被告支付拖欠的工资损失x元。 被告综采厂辩称，根据法院的判决，我单位积极妥善安排其本人上班，可侯某找多种理由拒绝上班，并无理纠缠。双方已 员工辞退通知书，要求原告2009年5月22日前离开本厂，辞退理由是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系。原告侯某不服，随提出劳动仲裁申请。仲裁委2009年7月 ...
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《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解某》第十三条“因用人单位作出的开除、除某、辞退、解某劳动合某、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而 在劳动关系终止后，其没有支付给被告任何的经济补偿以及额外工资，原告作为事业单位不能具体说明支付给被告的1590元“经济补偿金”的计算方式。可见，原告所支付给 ...
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双方签订有劳动用工协议书，从事锅炉工工作。2010年2月被告单位加入新乡市集中供暖，将被告辞退。原、被告因社会保险金、经济补偿金等问题产生纠纷。张 保险费用，导致被上诉人自行缴纳社会保险费用，对于上诉人应当负担部分，应当由上诉人单位返还给被上诉人。上诉人的上诉理由不足，本院不予支持。原审认定事实清楚， ...
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13日，原告与东广电管所签定“借款协议”载明：“根据所内资金状况，决定向本单位职工赵某借款用作多项周转，具体事宜协议如下：1、借款金额：人民币陆万元 某退职的处理意见的请示、乐山电业局眉山供电局文件[乐电眉（1999）X号]“关于辞退东广电管所农电工的决定”、城乡X镇]居民建设用地许可证、领某、申请、 ...
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原告办理社会保险手续及交纳保险费用。2008年10月21日，被告无正当理由，口头辞退原告，解除了双方的劳动关系，原告申请仲裁，2009年9月20日仲裁 整，由被告按照劳动社会保险机构的要求，为原告补办各项社会保险手续，由被告承担单位应当承担的保险费用。驳回了原告的其他请求，原告对裁决不服，于2009年 ...
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