。2005年，郑州兽药厂机构调整，生产车间搬迁至新郑，花花牛公司同时下发通知，员工如有困难或特殊要求可依照合同向厂方提出申请，由厂方协调后予以妥善安排。朱 朱某某依花花牛公司要求提出书面申请，花花牛公司违法解除劳动合同；2、河南省畜牧局文件复印件，证明朱某某工作单位即花花牛公司；3、花花牛公司情况说明 ...
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至2009年12月31日。在第一份及第二份劳动合同中第六条“合同的解除及其责任”中记载：“……8、乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补偿金：(1)合同 应自2005年11月始还是2008年始，对此首先，虽然合同到期终止，用人单位应该向员工支付经济补偿金的规定是2008年1月施行的劳动合同法中规定的，且 ...
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提供了部分财务账册，未提供发放原告工资的银行交易明细。 3.原告主张在被告单位工作期间应享有年休假10天，要求被告按x元的工资标准支付年休假工资 上述期间的综合保险费。被告因公司法定代表人被限制人身自由，致劳动合同无法继续履行，与员工解除劳动合同，不属于违法解除劳动合同的情形，故原告要求被告支付违法 ...
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目标责任就不发工资的做法违反《劳动合同法》；上诉人河南金版图书实业有限公司单方违法解除劳动合同未书面送达被上诉人张某某，依法无效，且上诉人单方 直接责任人员可以处5000元以上1000元以下的罚款；第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法 ...
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经济补偿金等相关费用。6月24日原告填写《（汤臣高尔夫园区）物业管理处员工辞职申请表》，书面向被告提出辞职。10月16日原告向上海市浦东新区劳动争议 ，本院不予采信。原告自动辞职的行为，不属于我国劳动合同法规定的用人单位因违法解除劳动合同应支付劳动者赔偿金的法定情形，故原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求 ...
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经济补偿金等相关费用。6月24日原告填写《（汤臣高尔夫园区）物业管理处员工辞职申请表》，书面向被告提出辞职。10月20日原告向上海市浦东新区劳动争议 ，本院不予采信。原告自动辞职的行为，不属于我国劳动合同法规定的用人单位因违法解除劳动合同应支付劳动者赔偿金的法定情形，故原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求 ...
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经济补偿金等相关费用。6月24日原告填写《（汤臣高尔夫园区）物业管理处员工辞职申请表》，书面向被告提出辞职。10月16日原告向上海市浦东新区劳动争议 ，本院不予采信。原告自动辞职的行为，不属于我国劳动合同法规定的用人单位因违法解除劳动合同应支付劳动者赔偿金的法定情形，故原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求 ...
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经济补偿金等相关费用。6月23日原告填写《（汤臣高尔夫园区）物业管理处员工辞职申请表》，书面向被告提出辞职。10月16日原告向上海市浦东新区劳动争议 ，本院不予采信。原告自动辞职的行为，不属于我国劳动合同法规定的用人单位因违法解除劳动合同应支付劳动者赔偿金的法定情形，故原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求 ...
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经济补偿金等相关费用。6月24日原告填写《（汤臣高尔夫园区）物业管理处员工辞职申请表》，书面向被告提出辞职。10月22日原告向上海市浦东新区劳动争议 ，本院不予采信。原告自动辞职的行为，不属于我国劳动合同法规定的用人单位因违法解除劳动合同应支付劳动者赔偿金的法定情形，故原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求 ...
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经济补偿金等相关费用。6月24日原告填写《（汤臣高尔夫园区）物业管理处员工辞职申请表》，书面向被告提出辞职。10月20日原告向上海市浦东新区劳动争议 ，本院不予采信。原告自动辞职的行为，不属于我国劳动合同法规定的用人单位因违法解除劳动合同应支付劳动者赔偿金的法定情形，故原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求 ...
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