在节假日安排部分职工上班，以补贴的形式每月在工资中予以补偿，并无不妥，且不违背国家法律规定，故原告要求被告补发节假日工资的诉请，于法无据，本院不予支持。原告 故原告要求被告补发三个月差额工资的诉请本院亦不支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十六条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、《中华 ...

.国庆节加班：4天X60元/天X300%=720元；5.按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，被告自2008年10月3日起应向原告支付双倍的 个，休息日的工作日为2个；从而推定2008年10月份正常工作日为18个，节假日的工作日为8个(国庆节上班4天，普通休息日的工作日为4个)。谢某某在 ...

上班起，工作中从未休过星期天、节假日的相应证据，且被告对此未予认可，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第76条的规定，对原告的该项主张 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，判决如下： 一、被告XXXX生物科技有限公司郑州分公司支付原告李XX ...

煤沉陷办合并到焦煤集团房屋开发公司，法定代表人时建兵任主任全权管理。2006年2月发工资时，原告得知每月只发700元，没有节假日、没有各种福利补贴和车辆补贴， ，以上总共合计x元。被告的行为已严重违反我国《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规之规定，故提出诉讼，要求：1、判令二被告支付2008年1月1日 ...

开发有限公司查询”。第六条内容为：“被征地权利人对房屋合法建筑面积有异议的，可以在本公告发布之日起15日内（节假日顺延）向浏阳市人民政府申请复查；对本方案内容如有 证实，故被告的抗辩理由，本院不予采信。据此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条之规定，判决如下： 一、周某丙自本判决生效之日起三日内拆除 ...

三运转且无节假日的工作制度，根据劳动和社会保障部劳社部发[2000]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，超出法定工作时间， 指出的是，本案系群体性劳动争议纠纷，是《中华人民共和国劳动合同法》施行后新旧法律衔接过渡过程中出现的问题，带有普遍性，表面上属于法律问题，本质上属于社会 ...

开发有限公司查询”。第六条内容为：“被征地权利人对房屋合法建筑面积有异议的，可以在本公告发布之日起15日内（节假日顺延）向浏阳市人民政府申请复查；对本方案内容如 证实，故被告的抗辩理由，本院不予采信。据此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条之规定，判决如下： 一、周某某自本判决生效之日起三日内拆除被 ...

场地的统一布局和管理，为商户提供良好的后勤保障服务，在重大节假日适时，组织协调大楼正常经营中使用权；在本合同签订之时，乙方向甲方一次性缴纳相当于月租金两 另行租赁他人，属于对其财产权利的合理行使和处分，并无不当。另依照《中华人民共和国合同法》第三条“平等原则”和第四条“自愿原则”之规定，合同当事人的 ...

不超过30日（节假日除外），且每次进货量不得少于肆吨，否则，视为乙方违约，本合同自行终止，甲方可与乙方清算所欠货款”。诉讼中，被告未提供证据对其在本合同 诉讼请求合理，证据充分，本院予以支持。依据《中华人民共和国合同法》第一百零九条、第一百一十四条第一款之规定，判决如下： 一、被告北京金化新瑞化工科技 ...

，被告未支付加班工资。 3、培训费收据复印件，证明培训费不应该是原告支付。 4、节假日加班的计算，证明被告应支付给原告的加班费。 5、给保安公司的报告，证明 当中辩称系原告方不签订劳动合同的辩解不能成立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...