的证照换发及变更手续后，乙方付清甲方款项”。后许某某又与祥发公司签订《补充协议》，约定转让费下调至666万元，江浪煤矿的遗留问题由许某某负责处理， 六条第一款第二项之规定“已取得采矿权的矿山企业，因企业合并、分立，与他人合资、合作经营，或者因企业资产出售以及有其他变更企业资产产权的情形而需要变更采矿权 ...
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2002年4月又与美国的金纳科技亚洲控股公司合资成立了现金泰公司。金泰公司成立后，接收了包括上诉人在内的德胜公司的员工，并从2002年5月1日起 规定，限制了上诉人享有平等就业和自由选择职业的权利，故该点的约定无效；而协议中其他关于保护技术秘密的条款，符合法律规定，上述无效条款并不影响其效力，其他部份 ...
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2002年4月又与美国的金纳科技亚洲控股公司合资成立了现金泰公司。金泰公司成立后，接收了包括上诉人在内的德胜公司的员工，并从2002年5月1日起 规定，限制了上诉人享有平等就业和自由选择职业的权利，故该点的约定无效；而协议中其他关于保护技术秘密的条款，符合法律规定，上述无效条款并不影响其效力，其他部份 ...
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2002年4月又与美国的金纳科技亚洲控股公司合资成立了现金泰公司。金泰公司成立后，接收了包括上诉人在内的德胜公司的员工，并从2002年5月1日起 规定，限制了上诉人享有平等就业和自由选择职业的权利，故该点的约定无效；而协议中其他关于保护技术秘密的条款，符合法律规定，上述无效条款并不影响其效力，其他部份 ...
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2002年4月又与美国的金纳科技亚洲控股公司合资成立了现金泰公司。金泰公司成立后，接收了包括上诉人在内的德胜公司的员工，并从2002年5月1日起 规定，限制了上诉人享有平等就业和自由选择职业的权利，故该点的约定无效；而协议中其他关于保护技术秘密的条款，符合法律规定，上述无效条款并不影响其效力，其他部份 ...
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年4月又与美国的金纳科技亚洲控股公司合资成立了现金泰公司。金泰公司成立后，接收了包括上诉人在内的德胜公司的员工，并从2002年5月1日起 号仲裁裁决书，裁决认为上诉人与被上诉人签订的《放长假期协议书》作为原劳动合同的补充协议，应视为用人单位与劳动者经协商同意变更劳动关系，故驳回上诉人的仲裁请求。上诉人 ...
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2002年4月又与美国的金纳科技亚洲控股公司合资成立了现金泰公司。金泰公司成立后，接收了包括上诉人在内的德胜公司的员工，并从2002年5月1日起 规定，限制了上诉人享有平等就业和自由选择职业的权利，故该点的约定无效；而协议中其他关于保护技术秘密的条款，符合法律规定，上述无效条款并不影响其效力，其他部份 ...
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2002年4月又与美国的金纳科技亚洲控股公司合资成立了现金泰公司。金泰公司成立后，接收了包括上诉人在内的德胜公司的员工，并从2002年5月1日起 规定，限制了上诉人享有平等就业和自由选择职业的权利，故该点的约定无效；而协议中其他关于保护技术秘密的条款，符合法律规定，上述无效条款并不影响其效力，其他部份 ...
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2002年4月又与美国的金纳科技亚洲控股公司合资成立了现金泰公司。金泰公司成立后，接收了包括上诉人在内的德胜公司的员工，并从2002年5月1日起 规定，限制了上诉人享有平等就业和自由选择职业的权利，故该点的约定无效；而协议中其他关于保护技术秘密的条款，符合法律规定，上述无效条款并不影响其效力，其他部份 ...
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2002年4月又与美国的金纳科技亚洲控股公司合资成立了现金泰公司。金泰公司成立后，接收了包括上诉人在内的德胜公司的员工，并从2002年5月1日起 规定，限制了上诉人享有平等就业和自由选择职业的权利，故该点的约定无效；而协议中其他关于保护技术秘密的条款，符合法律规定，上述无效条款并不影响其效力，其他部份 ...
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