）：张某甲，男，l9XX年X月X日出生，X族，重庆巧升建筑劳务有限公司职工，住（略），身份证号码：（略）。 被上诉人（原审原告）：李某，男，19XX 26日，因修建“奥韵阳光雅筑”工程的部分民工信访反映巧升公司拖欠劳动报酬，南通三建在永川劳动和社会保障局及永川建委的监督下向巧升公司的部分民工发放了劳务 ...

26日，因修建“奥韵阳光雅筑”工程的部分民工信访反映巧升公司拖欠劳动报酬，南通三建在永川劳动和社会保障局及永川建委的监督下向巧升公司的部分民工发放了劳务 并无异议，且各班组成员亦是在所欠款金额范围内自主进行的劳务费分配，对上诉人权益并无影响；而上诉人所提供的钢筋班组工资表复印件中虽无陈某某名字，但工资 ...

申报稽核工作开始，被告为了避免处罚于2009年6月底通知原告和张某某两名职工解除劳动关系，给予一定的补偿。2009年7月3日被告电话通知原告到单位领取 没有及时为原告缴纳社会保险。被告应为原告缴纳欠缴的各项社会保险，欠缴的社会保险费应由单位承担部分由被告承担，个人承担部分原告个人承担。原告要求被告支付 ...

解释》第二十一条，参照渝劳社发(2006)X号《重庆市劳动和社会保障局关于调整我市工伤职工及工亡职工供养亲属工伤保险定期待遇的通知》第三条第(二)项规定 9万元护理费应当得到全额支持。综上，请求二审法院依法予以改判，保护上诉人合法权益。 和众公司答辩称：秀山县交警大队作出事故责任认定书，认定张某乙承担 ...

向安阳市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2008年12月10日作出不予受理通知书。上为本案事实。 上述事实，有原告提交的安阳钢铁集团公司职工总医院出院 属于无效的民事行为，故对其辩解意见本院不予采信。为了保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国合同法》第二百五十一条、《中华人民共和国民法通则 ...

无效；运销公司为规避劳动合同法实施后企业应承担的法律义务，胁迫职工签订其制作的固定格式的自愿离职补助协议书，严重侵犯了张某某的合法权益，且合同内容 义务的情形，劳动法第七十二条关于“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定对自愿离职补助协议书的效力不发生影响。张某某上诉称运销公司与 ...

无效；运销公司为规避劳动合同法实施后企业应承担的法律义务，胁迫职工签订其制作的固定格式的自愿离职补助协议书，严重侵犯了陈某的合法权益，且合同内容违反 义务的情形，劳动法第七十二条关于“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定对自愿离职补助协议书的效力不发生影响。陈某上诉称运销公司与 ...

，用去医疗费11万余元，被告至今未付医药费及其他工伤赔偿费用，为维护原告的合法权益，特向人民法院提起诉讼，请求：不服芦劳仲裁字（2007）第X号仲裁裁决书，要求 （2007）芦行初字第X号行政裁定书裁定准许原告刘某甲撤回对芦溪县人事劳动和社会保障局的诉讼。2007年11月14日刘某甲之妻黎小清以刘某甲 ...

某某承担连带赔偿责任。邓某某是徐某某所开办的佛山市顺德区容桂名望燃具厂的职工，是在执行徐某某指派的职务时发生事故的。一审判决书中对此事实已经予以认定( 依据。保险公司是基于法律的规定参加诉讼，其目的是为了保障受害方的合法权益，简化诉讼程序，完善社会保障体系。保险公司并非直接侵权人，不应由保险公司承担 ...

已由原告全部支付。2005年9月15日被佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，11月10日被佛山市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残。后被告向劳动 属于工伤事故损害赔偿纠纷，依据民事诉讼法及最高人民法院有关司法解释，从保护劳动者合法权益的角度出发，关于工人工资标准应由用人单位承担举证责任，原告所提供的证据 ...