，证明：原告为十级伤残； 5、劳动局不予受理通知书一份，证明：原告已经达到退休年龄，不能按照劳动案件处理； 6、济源市人民法院民事判决书一份，证明：与牛 打扫卫生二十多天后，也得到了相应的报酬，据此，被告雇佣原告的事实依法可以认定。依据交警部门的事故认定书，被告在打扫卫生期间发生交通事故的事实可以确定 ...
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而且，中原石油勘探局为推进企业改制工作进程，中原局出台政策，允许各改制企业一把手可以保留中原石油勘探局职工身份，继续签订劳动合同，该事实，属于公开事实，且从被告 宾馆属于国有企业改制单位，被告师某某在三合宾馆连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，被告师某某要求原告三合宾馆与其签订无固定期限的劳动合同 ...
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X年X月X日生，身份证号码x，汉族，双峰县人，初中文化，双峰县航运公司退休职工，家住（略）。因涉嫌故意伤害罪，于2008年10月20日被双峰县 对本案的定性不持异议，但认为被告人李某丁认罪态度好，可以酌情从轻判处，民事赔偿只能根据被告人的实际能力适当赔偿。 经审理查明： 被告人李某丁与附带民事诉讼原告 ...
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《河南省安全生产条例》第四十二条规定，对该事故调查报告作出批复意见，可以作为本案定案依据。两被告对河南省安全生产监督管理局2006年3月1日作出的豫 监管二[2000]X号《关于对的意见》以违反事故调查处理程序，认定的事实与实际不符，且无事实依据，超越职权请求撤销该意见。向国家安全监管总局申请行政复议 ...
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国务院和原劳动部的相关规定，职工距离退休年龄不到五年、经本人申请、企业领导批准的，方可办理内退。从上述政策规定可以看出，是否办理内退属企业自主经营管理的 。其协议内容虽有损劳动者的基本利益，但符合当时社会经济环境下企业求生存的实际情况和省市文件政策精神，故应认定该协议有效，对双方产生法律约束力。但根据 ...
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国务院和原劳动部的相关规定，职工距离退休年龄不到五年、经本人申请、企业领导批准的，方可办理内退。从上述政策规定可以看出，是否办理内退属企业自主经营管理的 。其协议内容虽有损劳动者的基本利益，但符合当时社会经济环境下企业求生存的实际情况和省市文件政策精神，故应认定该协议有效，对双方产生法律约束力。但根据 ...
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国务院和原劳动部的相关规定，职工距离退休年龄不到五年、经本人申请、企业领导批准的，方可办理内退。从上述政策规定可以看出，是否，办理内退属企业自主经营管理 。其协议内容虽有损劳动者的基本利益，但符合当时社会经济环境下企业求生存的实际情况和省市文件政策精神，故应认定该协议有效，对双方产生法律约束力。但根据 ...
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国务院和原劳动部的相关规定，职工距离退休年龄不到五年、经本人申请、企业领导批准的，方可办理内退。从上述政策规定可以看出，是否办理内退属企业自主经营管理的 。其协议内容虽有损劳动者的基本利益，但符合当时社会经济环境下企业求生存的实际情况和省市文件政策精神，故应认定该协议有效，对双方产生法律约束力。但根据 ...
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以及群众的报案。 2、被告人的户籍证明证实，被告人文某甲系具有完全刑事责任年龄的自然人，同时证实了被告人的身份。 3、现场勘查笔录、现场图、现场照片证实 对该项请求，本院不予支持。要求赔偿的其他费用中的继续治疗费，因该费用尚未实际发生，无法确定具体所需费用数额，本院不予支持。要求赔偿的其他费用中的感谢 ...
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具有真实性，并提供证据6予以反驳，认为证据10中只有因办理丧事而支出的交通费可以认定，且原告方已在刑事附带民事诉讼中主张权利。原告方对被告方出示的证据1 不成为承诺书。本院认为该承诺书的内容至少可理解为要约，被告及湖口中学同意并实际付款则为承诺。原告方认为承诺书无效，无事实法律依据，不能成立，本院不予 ...
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