乙的此次伤害经汝州市人事劳动和社会保障局认定为因工受伤，张某乙有依法享受工伤保险待遇的权利。复盛矿称已和张某乙签订有协议并已按协议支付张某乙 年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （ ...

可以根据自身状况，主动提出解除劳动合同，并同时获得对劳动能力减弱的补偿（一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金）。本案中被上诉人如果不能从事原岗位工作，又不主动 以长期旷工为由解除与许某甲的劳动合同后，许某甲是否能够享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》的立法宗旨和目的之一是为了保障因工作遭受事故伤害或者患 ...

就业补助金。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级 ）天民初字第X号民事判决第一项为：湖南省××有限公司支付姜××一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金合计x元。 四、湖南省××有限公司支付姜××二倍工资 ...

停工留薪期限的计算问题；三、罗××的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的计算问题；四、罗××受伤后浏阳××有限公司是否已支付停工留薪工资， 补助金的计算问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付 ...

确认，事后也没有进行补办，因此其治疗只能是个人行为。一审法院认定上诉人自愿放弃工伤等级鉴定和复发治疗的权利也是符合客观事实的，有上诉人自愿签署的报告可以 申请获得追认，因此，其擅自住院治疗的行为不符合《工伤保险条例》第三十六条规定的可以享受工伤保险待遇的情形，被上诉人据此对其医疗费用的给付申请不予支持 ...

双方于2008年3月20日解除了劳动关系。故根据河南省工伤保险条例的相关规定，计算被告享受工伤待遇的数据应以2007年度的统计数据为准。2、职工因 二○一○年六月十八日 书记员张玲 赔偿数额计算办法 1、医疗费6069.40元； 2、工伤津贴（治疗期间的工资）14月×1200元／月＝x元； 3、陪护 ...

规定，钟某某因工伤残应享受工伤保险待遇，包括工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。另根据国务院《工伤保险条例》第三十五条的 工负伤前12个月平均工资为1210元，应由四维公司支付钟某某一次性工伤医疗补助金7260元，一次性伤残就业补助金7260元。综上，原告应向钟某某支付 ...

某某向平顶山市劳动争议仲裁委员会申诉，要求天安六矿支付与七级伤残相对应的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并支付解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿。仲裁庭开庭前 天安六矿解除与翟某某的劳动合同关系并不能影响翟某某享受工伤保险待遇。其次，《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至 ...

某某向平顶山市劳动争议仲裁委员会申诉，要求天安六矿支付与七级伤残相对应的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并支付解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿。仲裁庭开庭前 天安六矿解除与翟某某的劳动合同关系并不能影响翟某某享受工伤保险待遇。其次，《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至 ...

，天安六矿解除与翟XX的劳动合同关系并不能影响翟XX享受工伤保险待遇。其次，《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至 二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付某次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据该规定可以 ...