，申请书，鉴定书，仲裁书，特快专递复印件，予以印证，本院予以确认。 本院认为，《工伤保险条例》第二十六条规定申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力 能力鉴定结论为最终结论。1996年2月13日劳动部办公厅发布的《关于处理工伤争议有关问题的复函》第四条规定，职工对劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级和 ...

单位不认为是工伤的异议，本局当然不能通知原告举证，故不存在程序违法问题。被诉具体行政行为认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，应予维持。 第三人赵 但其在审理中未能提供任某相关依据，故其辩解理由不能成立，不予支持。依照《工伤保险条例》第十四条（六）项和《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条（ ...

人民政府不是本案适格的被告。根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第二十三条第一款之规定，本院于2009年8月6日告知原告应变更 被告在工伤认定程序中并没有剥夺原告陈述、申辩的权利。 综上，被告依据《工伤保险条例》（国务院令）第十四条第（一）项之规定对第三人作出工伤认定 ...

红、陈惠玲证言；5、交通事故认定书；6、豫政[2003]X号河南省实施《工伤保险条例》暂行办法。 被告社保局辩称，1、经调查，贾XX是事发当天下午17时 适用法律正确。原告诉请予以撤销，证据不足、不予支持。依据最高人民法院《关于某行若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下： 驳回原告汤阴县 ...

工伤。开封县劳保局于2008年5月16日作出了开(劳社)工伤认字(2008)X号河南省工伤认定通知书，依据《工伤保险条例》第十四条的规定认定杨某甲所受伤为 五十四条第二项、第一目，最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第五十六条的规定，判决如下： 一、撤销开封县劳动和社会保障局 ...

，申请书，鉴定书，仲裁书，特快专递复印件，予以印证，本院予以确认。 本院认为，《工伤保险条例》第二十六条规定申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力 能力鉴定结论为最终结论。1996年2月13日劳动部办公厅发布的《关于处理工伤争议有关问题的复函》第四条规定，职工对劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级和 ...

薪待遇x元（12×x÷12），一次性伤残补助金x元（12×x÷12），一次性工伤医疗补助金x元（12×x÷12），一次性伤残就业补助金x元（36×x÷12）， 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算赔偿项目及标准，而一审判决按照《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的规定计算赔偿项目 ...

韩某某进行日常管理，也不对韩某某发放工资，双方并不存在劳动关系。舞钢人劳局根据国务院《工伤保险条例》第六十一条第一款的规定，对韩某某作出工伤认定申请 局应当受理该申请，这属于程序性受理，至于韩某某所受伤害是否属于工伤，应是受理后的实体处理问题。请求二审法院依法改判。 被上诉人舞钢人劳局辩称：1、上诉人 ...

行政诉讼法》第三十七条第二款和最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第三十三条一款、第六十三条第一款第（二）项的规定， 时间。一审裁定正确无误。请二审法院依法驳回上诉，维持一审裁定。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五十三规定：“有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政 ...

行政行为负有举证责任，应当提供作出该具体行政行为的证据和所依据的规范性文件。《工伤保险条例》第19条规定，劳动保障部门有调查核实的义务。一审应该重点审查被上诉人作出 时，第三人提供证人刘某彬、肖某某出庭作证。但最高院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第60条规定：原告或第三人在诉讼程序中提供的、被告在 ...