月21日，该事故经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤。2005年3月22日，被告的伤情经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。原告没有按月支付被告在停工 综上，请求：1、撤销原审判决，判令上诉人不需支付停工留薪期间的工资等工伤待遇给被上诉人。2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人刘某某答辩称 ...

往乐从医院进行门诊治疗。2005年12月13日，佛山市劳动和社会保障局对被告谭某某的伤情认定为工伤。2006年3月9日，被告谭某某医疗终结，经佛山市 可获得的工伤待遇包括：1、2005年11月21日至2006年3月9日停工留薪期间的工资1101.6元×3.5个月=3855.6元；2、一次性伤残补助金 ...

终结，李某甲应按国家有关规定享受某动保险待遇，退出工作岗位，终止与漆业公司的劳动关系。漆业公司在李某甲治疗期间所支付的相关费用应由漆业公司承担。李 入院治疗的情况、东营区劳动争议仲裁委员会的仲裁结果、上诉人的工伤和壹级伤残的认定、上诉人受某前的月平均工资数额等事实的认定是正确的。 2000年4月6日， ...

判决，维持永州市劳动和社会保障局的工伤认定。2010年9月3日经湖南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定原告为八级伤残。双方就工伤保险待遇、二倍工资、社会保险费 工伤保险关系。 三、驳回原告屈某的其它诉讼请求。 如果义务人未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

。被告收到该决定书后，在法定期限内既未依法向巩义市人民政府或上一级人力资源和社会保障行政部门申请行政复议，也未依法向人民法院提起行政诉讼。 2011年9月15日 保险等各项待遇。经审理现已查明：1、申请人系工伤，伤残等级柒级；2、申请人2010年5月至2011年元月在被申请人处工作，工作期间月平均工资 ...

补助金25,504元、解除劳动关系的经济补偿金1,500元、住院伙食补助费1,470元、伤残鉴定费250元、医某5,834.3元；无需向被告支付未签订劳动合同双倍工资 至2011年10月，应视为原告认可该期间为停工留薪期，根据工伤保险条例规定，被告在工伤停工留薪期内原工资待遇不变，原告自2011年3月 ...

、由被告李某支付原告罗某下列工伤待遇赔偿金： 1、停工留薪期工资为17664元（2944元/月×6个月)； 2、一次性伤残补助金20608元（2944元/月×7 受理费10元，减半交纳5元，由被告李某负担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

所作出的工资表（含奖金），及时转发（通过银行工资卡）当月的工资；派遣员工在乙方上岗工作期间内，如发生工伤事故，乙方应及时送往附近医院救治，甲方得知后 ，违反上述规定；2、张某两份申请书中的申请事实和理由完全相同，第一次请求为“各项工伤待遇”，第二次请求为“支付申请人某次性伤残补助金x元”，各项工伤待遇 ...

补助金、按全市上年职工月平均工资计发9个月的一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、生活津贴、医某、鉴定费和必要的交通费。 按照重庆市工伤职工停工留薪期分类 x.31元。 三、驳回原告瞿某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...