规定，劳动者的合法权益应当得到保障，刘某罴因工伤死亡已经认定为工伤，其家属按工伤损害赔偿的标准应得到合理的赔偿，原审法院予以采纳。根据原告提供 仲裁委员会办公室的通知，2002年顺德区在岗职工月平均工资为1247.58元，该标准从2003年5月1日起执行。原审法院按2005年度职工月平均工资1630元 ...

住院医疗费和住院期间的伙食费。原告于2004年10月13日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤。2005年4月26日，原告经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为八级 人的受伤诊断情况，上诉人认为在两个鉴定结果中，六级伤残的结论更符合该标准的规定。原审未采信广东公量法医临床司法鉴定所的鉴定结论是错误的。 ...

治疗。2005年12月13日，佛山市劳动和社会保障局对被告谭某某的伤情认定为工伤。2006年3月9日，被告谭某某医疗终结，经佛山市劳动能力鉴定委员会 的事实予以确认。 本院认为：本案的上诉争议焦点系上诉人谭某某月平均工资标准的确定问题。基于双方当事人均确认上诉人在被上诉人开办的家具厂从事木工工作的事实 ...

元。还支付交通费780元。事故发生后，三原告遂向佛山市劳动和社会保障局申请工伤认定。同月29日，佛山市劳动和社会保障局出具佛劳社认(2001)X号《工伤 ，因无事实依据，本院不予支持。三原告主张的丧葬费，因超过法规规定的4000元标准，故超出部分因缺乏法律依据本院不予支持。三原告主张的停尸费、住宿费， ...

，上诉人认为被上诉人不服从公司安排，自动离职后上诉人应停发工资，那么一审法院认定工伤医疗期间的工资计至2001年11月28日是错误的。二、上诉人 同年同月28日在顺德市伦教医院继续住院治疗期间的护理费，应按每天30元的标准支付。”但被上诉人对该项请求缺乏有关证据支持，被上诉人作为原告，按“谁主张谁举世 ...

，撤销权消灭的规定，上诉人知道或者应当知道撤销权事由之日应为对其工伤作出认定之日即2002年12月23日起计算，如此上诉人行使撤销权未超法定 规定“原工资低于所在市上年度职工月平均工资百分之六十的，按百分之六十发放”的标准结合本案案情上诉人的此项请求依上述规定予以支持。综上所述，上诉人工作时间内在本 ...

，均与厂无关。2003年3月25日，佛山市南海区劳动和社会保障局作出工伤认定书，认定原告黄某某德受伤属因工受伤。2003年5月27日，佛山市南海区 ，于2003年5月27日医疗终结，根据医疗终结诊断结果和国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，评定原告黄某某残疾等级为九级。该评定经复评维持。2003 ...

击伤面部。该事故被佛山市顺德区劳动和社会保障局于2003年9月8日认定为工伤，伤情被顺德区劳动能力鉴定委员会于2003年9月10日评定为九级 润华模具有限公司在诉讼期间并未能依法举证证实被上诉人毛某某在事发前的原工资标准，原审以2002年在岗职工平均工资为准据计付被上诉人毛某某一次性残疾补偿金等恰当， ...

关系，……”。 上述事实相关证据均在一审有效期间内提交，本院予以认定。 原审法院认为，本案为水上工伤事故损害赔偿纠纷。在一审庭审过程中，运输公司和汤 不予采纳。 麦某甲等四上诉人确认对一审计算丧葬费、抚恤金及遗属生活补助费的标准、数额和法律依据没有异议，只是请求生活补助费予以一次性支付。据此，原审法院 ...

时受伤为由，向佛山市顺德区劳动和社会保障局提交《伤亡事故报告书》，请求作出工伤认定。佛山市顺德区劳动和社会保障局于2003年4月29日作出NO.（略） ：本案的争议焦点系上诉人吴某文是否应当向被上诉人卢某某承担赔偿责任及赔偿标准的确定问题。 首先，按照我国现行法律的规定，雇主对其雇员在工作期间发生的 ...