认为证据2中的出院证及诊断证明书上面记载的年龄与原告本人年龄不符；对证据3中的住院费用、门诊费用、理发费及6支白蛋白没有异议，其他外购药没有依据、 不属于医疗费，也不属于死亡伤残费用不应赔偿；对证据4真实性有异议，认为没有原告名字、没有劳动合同印证、未加盖财务专用章，工资表上的签名不像同一人签字，且 ...

在场；3、证人证明的针对孙某己的部分不是事实；4、本人也是打工者，没有为任何人发过工资。 原告举证的取款条、两份病历、火化证明、医疗费单据、户口本 规定，判决如下： 一、被告孙某戊、孙某己于本判决生效后一个月内赔偿原告医疗费（x.30元×70%）x.2元，误工费【3851.6元÷365天×181天（定 ...

死亡补偿费以及亲属办理丧葬事宜支出的各项费用等项目。后来增加的x元中，按双方的口头约定，x元为李某的工资，x元为安葬费用，x元为慰问李某甲、刘某某的慰问金 某与罗石江之间的法律关系不是劳动法意义上的劳动关系，故李某死亡的赔偿事宜不能适用《工伤保险条例》的规定。李某死亡后从罗石江处获得总计x元的经济赔偿 ...

开始新的工作，这些难道不是对上诉人造成了严重损害不应该承担赔偿和经济补偿责任吗原审法院判决书中说“被告欠缴原告2005年7月22日之前的养老金，已经过洛阳 90%；已满8年及8年以上者，为本人工资100%。”还有上诉人与被上诉人所订合同第6条第2款规定员工因工伤、患病的待遇按国家有关规定执行。以上不 ...

住（略）。 上诉人王某甲因与被上诉人巩义市芝田福泰墙体材料厂雇员受害赔偿纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院(2008)巩民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 上诉人在被告车间负责清扫车间地面，导致受伤，是履行本职工作过程中发生的工伤事故，上诉人本人不存在重大过失，不应当承担30%的民事责任;（3）即使 ...

争议申诉状，同年8月12日，原告向劳动部门提出由新美景公司给予工资、工伤、拖欠工资赔偿、解除劳动合同补偿金调解的申请。同年8月12日，仲裁部门就 对《关于终止或解除劳动合同经济补偿问题的请示》的复函第二条明确注明“由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”。4、劳动部《关于实行劳动 ...

钟某承担10%的民事责任为宜。原告在诉讼过程中明确表示不要求第三人承担侵权民事责任，原告将通过申请工伤赔偿向第三人主张权利，本院予以认可，故第三 情况参照医疗机构的意见确定。 第二十七条丧葬费按照受某法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动 ...

本院推定原告住院期间由其家人一人进行护理，并参照福建省2009年职工平均工资x元/年计算护理人员收入，确定护理费为5890.5元（75天×78.54元/天 没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第某九条医疗费 ...

工作的证据,对其审理中辩称的为原告安排工作,原告不上班的主张不予采信。被告的行为违法,侵害了原告的合法权益,应向原告支付医疗期内的工资。鉴于双方签订 患病或因工负伤停止医疗期规定》第二条：医疗期是指企业职工因患病或非因工伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。被上诉人生病后于2009年11月30日至 ...

三、四层的工程承包给康xx，其与康xx约定工伤事故由康xx承担，原告受到的伤害其不应承担赔偿责任。 经审理查明，2010年9月9日，被告李 医院产生医疗费x.07元;住院伙食补助费为27天×30元／天＝810元;误工费以陕西省最低工资标准860元／月计算57天（住院期间27天及出院后休息30天计算）为 ...