、李某经杨文奇介绍跟随被告魏某到郑州市X路一工地干活，其中原告侯某实际劳动59.2天，其劳动报酬为每天80元，中间借支3900元，下余836元， 劳务，被告分别按每天80元和110元的标准给二原告支付报酬，双方形成事实上的劳务合同关系。现二原告已为被告提供了一定的劳务，被告魏某应当按照约定全面履行给付 ...

、xx装饰公司管理条例、通知和工地议会记录。拟证明原告公司的管理制度。 6、xx装饰公司的情况说明。拟证明戴斯明月酒店装饰工程没有转包，是由xx装饰公司自行 在原告承建的装饰工程从事电焊工作，接受其组织管理、服从其安排，虽未签订书面劳动合同，但有无利害关系人的证实可以证明，根据劳社部发（2005）X号 ...

了中铁二十二局的公章。我在北京私刻了中铁二十二局的公章和合同章。我没有自己的施工队、施工机械。我租别人的工程某械和人员。项目部没有财务管理部门和 18、中铁二十二局南某北调新乡AD0.3项目部第六工区收到黄XX、李XX设备劳动保证金30万元的收据。中铁二十二局南某北调新乡AD0.3项目部第六工区收到张 ...

因此并未形成证据链。李某应提供至少工作一年的养老金手册、劳动合同关系、工资发放清单、租房合同或租金交纳清单等的加以佐证才能证明李某的经常居住地和主要 对该清单的真实性没有异议，故其提出的异议不成立。被上诉人李某对一审查明“在银海大道中间隔离带上，立有“银海大道6公里全线施工，进入工地车辆慢行”、“您已 ...

人胡某和被上诉人王某劳务合同纠纷一案，胡某于2010年11月8日向郑州市X区人民法院提起诉讼，请求：1、被告支付劳动报酬x元；2、诉讼费由 。 原审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

确认是有河北省建设厅和廊坊市建设局以证书和文件形成确定，该工程没有此类证书和文件。清运垃圾运送渣土是工地固有客观事实，涉及扣减款项x.5元。双方就应扣 ，且又不同意再行审计的意见不予采纳。 关于被告扣减文明施工费问题，按照合同约定，双方的结算执行河北省建筑工程费用98定额；依据该定额规定临时设施费率中 ...

第六分公司支付,因为第六分公司没有给我付钱。 被告:天水市第二建筑工程公司辨称：原告系被告洛某甲雇佣人员，与我殡仪馆项目部无劳动雇佣关系，原告的劳务费系被告 满保、宋保军一起到被告天水市第二建筑工程公司第六分公司分包的殡仪馆项目部建筑工地干活，与被告洛某甲达成口头协议，约定每天工资150元，按月支付。 ...

第六分公司支付,因为第六分公司没有给我付钱。 被告:天水市第二建筑工程公司辨称：原告系被告洛某甲雇佣人员，与我殡仪馆项目部无劳动雇佣关系，原告的劳务费系被告 满保、谢珍海一起到被告天水市第二建筑工程公司第六分公司分包的殡仪馆项目部建筑工地干活，与被告洛某甲达成口头协议，约定每天工资150元，按月支付。 ...

纺织）、濮阳市宏亚建设集团有限公司（以下简称宏亚集团）、孙某、刘某劳务合同纠纷一案，不服濮阳市X区人民法院（2011）华法民初字第X号民事判决，向 。被上诉人之间相互转包的行为违反了建筑法的相关规定。程某作为该工地的一名工作人员，在工地上从事劳动，宏亚集团作为承包人应当承担给付报酬的义务，转包人应当 ...

。被上诉人之间相互转包的行为违反了建筑法的相关规定。徐某作为该工地的一名工作人员，在工地上从事劳动，宏亚集团作为承包人应当承担给付报酬的义务，转包人应当 与原审查明事实一致。 本院认为，一审法院认定事实清楚，但是适用法律错误。本案系劳务合同纠纷，何某雇佣徐某为其承揽的木工制作工程进行施工，何某作为徐某 ...