问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算劳动争议发生之日。由此可知，只有劳动者与 ，本院予以确认。 本院认为，上诉人与被上诉人之间构成事实劳动关系。双方约定的劳动报酬未违反法律、行政法规，合法有效，双方应依约履行。被上诉人按照约定每月支付劳动 ...

问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算劳动争议发生之日。由此可知，只有劳动者与 ，本院予以确认。 本院认为，上诉人与被上诉人之间构成事实劳动关系。双方约定的劳动报酬未违反法律、行政法规，合法有效，双方应依约履行。被上诉人按照约定每月支付劳动 ...

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5日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁并未超过法律规定的六十日期限，模具公司应向宗某某支付其拖欠的工资（略）元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法 发生为由，判决上诉人败诉，犯了逻辑错误。3、司法机关保护劳动者的合法权益要建立在尊重法律规定的前提之上，否则势必将损害另一方当事人合法权益。综上， ...

问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算劳动争议发生之日。由此可知，只有劳动者与 ，本院予以确认。 本院认为，上诉人与被上诉人之间构成事实劳动关系。双方约定的劳动报酬未违反法律、行政法规，合法有效，双方应依约履行。被上诉人按照约定每月支付劳动 ...

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发公司，双方由此产生纠纷。1996年12月25日，闽三建公司起诉请求海发公司支付拖欠的工程款（略）．83元、人工调差费（略）元和逾期付款的罚息（略 内容与海南建设标准定额站关于调整人工工资而发布的琼建字(1994)X号文相抵触，从而损害了工人的利益，应视为无效，不受法律保护。其次，关于争执焦点2的问题 ...

认为：洋固城公司与周某某之间设立的劳动合同关系受法律保护，双方应当按照法律的规定和合同的约定履行。洋固城公司欠周某某工资884.40元以及押金50元应当依时 了有关的《工薪表》等证据供法庭参考。依据该证据，洋固城公司拖欠周某某工资在扣除有关费用后应为542.90元，但原审判决无正当理由不予采纳，属错误 ...