公司煤棒车间工程做工，后河南金山化工有限责任公司给付了被告全部的工程款，可被告拖欠该十九名原告的部分工钱不付。2008年4月18日经孟州市劳动和社会保障局 孟政督（47）号通知，要求该局督办刘某某等十九位农民工的工资被承包人赵某某拖欠的问题，该局即派劳动保障监察大队处理此事，该证人任大队长并带领大队 ...

+病假工资2008年11月至2009年2月4个月×563.82元/月×80％）及拖欠工资的25％的经济补偿金1071.26元和各项社会保险（具体数额以社保部门核准的 ，第九十七条第三款，以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 ...

是否还是吉恒百货公司的董事，暂时无法确定，故李某某2007年6月以后的工资问题应另行解决。吉恒百货公司已为李某某交纳了2006年度、2007年度李某某 2006年向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，没有提出要求吉恒百货公司加发因拖欠2005年4月至12月，2006年4月至10月工资的经济补偿金。此后 ...

应当由劳动行政部门解决，劳动监察工作人员到场后，要求我们工人将行李取走，承诺拖欠工资等争议由他们解决，但是劳动监察经调解无效后又告知我们申请劳动仲裁，而 个人所写，没有其他证据相互印证，对此，本院不予采信；被告提交的关于产品质量问题原因分析会议，因没有其他证据相互印证，对此，本院不予采信。 本院认为， ...

作为雇主雇佣被上诉人后，应由他们负责用工问题，上诉人和五被上诉人既没有劳动关系，也不知道他们的用工情况，是否拖欠五上诉人的工资也不清楚，且也无法确认。即使 的事实与一审认定的事实一致。 本院认为，一、关于上诉人是否承担用工主体责任的问题。据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[ ...

，被告有义务向原告支付拖欠的加班工资并按规定支付原告25%的经济补偿金；四、原告提出的补交养老保险、失业保险、医疗保险问题，不属于法院受理民事诉讼 股份有限公司双峰支公司于本判决书生效的第二天起十日内支付原告胡某某加班工资6569.1元、经济补偿金1642.3元，合计8211.4元； 三、由被告中国 ...

合同关系，通知十五日内到公司办理解聘手续。后因解除劳动合同后的经济补偿金问题发生争议，原告于2006年11月29日向呈贡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 上诉人享有的社会保险和福利没有按法律、法规的规定支持；对被上诉人拖欠上诉人的工资没有按规定支持赔偿金。综上所述，请求二审法院依法改判。 被上诉人呈贡元 ...

。 本院认为：对于支付拖欠的工资7792元一项，双方当事人均无异议，本院予以支持。关于被上诉人仲裁时增加的请求是否超过申请期限的问题。最高人民法院《关于 二、由云南龙威信息产业有限公司于本判决生效之日起十日内支付谢某某工资7792元及经济补偿金1472.5元并补办2005年的养老保险（个人应承担部分由 ...

报酬百分之二十五的经济补偿金。＂因此，被答辩人无故拖欠答辩人自１９９５年至今的飞行安全奖工资报酬３８８３４３元，应当向答辩人补发，并依法加发 约定，违约金数额应为３１４４４．６６×１１月＝３４５８９１．２６元。 关于培训费的赔偿问题。依照经国务院同意并由最高人民法院转发的＂五部委＂１０４号文件及民航 ...

，原审法院采纳被告的意见，确认原告的固定月工资收入已包含基本工资和加班费，即工资表中的基本底薪已包含原告的基本工资和加班费，原告认为被告没有支付其加班费 人与被上诉人因工资问题发生劳动争议以后，上诉人拒绝签收工资才导致劳动争议发生以后被上诉人的工资无法发放给上诉人，并非是被上诉人故意克扣和拖欠上诉人的 ...