x元、2009年12月21日至28日的工资人民币1826.09元、未休年休假工资人民币1287.36元、补缴2009年1月至11月的小城镇社会保险费；对原告的其他请求事项，不予支持。原告不服，于2010年3月2日诉至本院。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： ...

适用简易程序公开开庭进行了审理。 原告上海理想家具制造有限公司诉称，被告于2008年6月进入原告处工作，担任人事工作，期间多次违反公司规定，上班时间擅自 元、违法解除劳动合同赔偿金人民币7326.51元、年休假工资人民币176.56元、补缴2008年7月至12月及2009年5月至6月的综合保险；对被告 ...

从事贸易员工作，月工资2,500元，交通津贴217.50元，手机津贴200元。2009年3月6日，双方续订劳动合同，约定原告从事营业工作，月基本工资2,000元， 。2009年4月14日至5月8日，原告断续向被告申请使用年休假。2009年5月14日，原告离职，被告返还原告扣款375元。当日，原告向被告 ...

法定节假日加班工资5269.95元及50%经济补偿金2634.98元、带薪年休假工资4705.31元；5、被申请人支付2009年1月通讯补贴200元；6、被申请人退还押金2000元；7、由被申请人承担本案的仲裁费用。2009年7月22日，新郑市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字（2009）第X号 ...

提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，本案现已审理终结。 原审判决认定，1994年6月原告进入被告单位工作，双方签订了一份临时用工劳动合同，合同终止 .5元；(二)、被告宁波亚太生物技术有限责任公司应补偿原告林某2000年度年休假(未休)的损失206元；(三)、被告宁波亚太生物技术有限责任公司应赔偿 ...

某与被告某某机车有限公司（以下简称某某电机公司）劳动争议纠纷一案，本院于2012年2月22日受理后，依法组成由审判员李文波担任审判长，审判员陈善文、 判令被告支付拖欠原告工资47000元及加付赔偿金47000元；3、依法判令被告支付原告带薪年休假工资报酬96552元；4、依法判令被告赔偿原告2011年 ...

任技术支持部工程师，月工资6000元。2009年12月14日上午，田某离开同方吉兆公司，后田某倒休3.5天，年休假10天。同方吉兆公司为田某 双休日加班工资21108.98元为由，向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会于2010年3月3日作出京海劳仲字［2010］第X号裁决书，驳回田某的 ...

总经理。 委托代理人:杨晓云，该购物广场法律顾问。 被告:靳某某，男，生于X年X月X日，汉族，工人。 原告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场（以下简称金龙 劳动合同1个月的工资、赔偿未签订劳动合同的双倍工资、节假日加班工资、年休假工资等多项请求，经过天水市劳动争议仲裁委仲裁，依法驳回了被告的其他请求 ...

违法解除劳动合同，据此，要求驳回原告诉讼请求，维持仲裁裁决。 经审理查明，2007年8月17日被告经工商登记注册成立，双方未签订劳动合同，原告未为被告 年2月1日被告提起仲裁，要求原告支付2006年6月13日至2009年2月期间未休年休假工资5,250元、违法解除劳动合同赔偿金21,000元。2010 ...

。证明被告书面通知原告解除劳动关系。 被告某某公司辩称：原告系下岗人员。2005年6月，原、被告双方签订劳动合同，约定被告安排原告至上海创建计算机科技有限公司 元。被告未为原告缴纳工作期间的社会保险费。 2009年2月底，百脑通公司口头通知原告休年休假，2009年3月3日起，该公司要求原告回家等待消息 ...