争议仲裁案件受理条件为由，决定不予受理。原告不服该仲裁裁决，诉讼来院。 原审法院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。该案中被告于 ，故一审法院驳回上诉人的诉讼请求系适用法律依据错误。综上，请求二审法院撤销原判，依法改判支持上诉人的诉讼请求。 郑州煤炭工业（集团）有限责任公司答 ...
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争议仲裁案件受理条件为由，决定不予受理。原告不服该仲裁裁决，诉讼来院。 原审法院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。该案中，被告 ，故一审法院驳回上诉人的诉讼请求系适用法律依据错误。综上，请求二审法院撤销原判，依法改判支持上诉人的诉讼请求。 郑州煤炭工业（集团）有限责任公司答 ...
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争议仲裁案件受理条件为由，决定不予受理。原告不服该仲裁裁决，诉讼来院。原审法院另查明，1982年8月23日被告把原告的户口迁移证及粮食关系交付原告 正确，请求维持原判。 本院经审理查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者 ...
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争议仲裁案件受理条件为由，决定不予受理。原告不服该仲裁裁决，诉讼来院。 原审法院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。该案中，被告 ，故一审法院驳回上诉人的诉讼请求系适用法律依据错误。综上，请求二审法院撤销原判，依法改判支持上诉人的诉讼请求。 郑州煤炭工业（集团）有限责任公司答 ...
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)寄件人是与本案当事人毫无关系的广东仲衡律师事务所；(2)寄送的内容不明；(3)《内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排》中再次明确：委托公证人制度，即香港居民 福禺公司委托顾某某、吴某某为番禺福禺公司与达洋公司因债权债务纠纷仲裁裁决执行一案的执行代理人。因被执行人番禺福禺公司未履行生效法律文书所确定 ...
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关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济 条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可看出上诉人要一直在 ...
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关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济 条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可看出上诉人要一直在 ...
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关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济 条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可看出上诉人要一直在 ...
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关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济 条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可看出上诉人要一直在 ...
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关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济 条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可看出上诉人要一直在 ...
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