镇X路X-107。 法定代表人xx。 原告xx诉被告xx公司（以下简称“xx公司”）追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员张晓燕独任审判，于 xx到庭参加了诉讼，被告xx公司的法定代表人xx经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告xx诉称，其于 ...

X路X-107。 法定代表人xx。 原告xx诉被告xx有限公司（以下简称“xx公司”）追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员张晓燕独任审判，于 xx到庭参加了诉讼，被告xx公司的法定代表人xx经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告xx诉称，其 ...

被告王某某，男，57岁，汉族，住（略）。 原告孙某某与被告王某某劳动报酬纠纷一案，本院受理后，于2010年3月3日向被告发出应诉通知书、起诉书 公开开庭进行了审理，原告孙某某及其委托代理人冯鹏，被告经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，2008年秋，原告跟随被告在驿 ...

寿群的委托代理人XX到庭参加了诉讼，被告XX公司经本院合法传票传唤无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告XX诉称，原告自2007 查明，原告于2009年7月向被告请假回家，被告未提出异议。 本院认为，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除 ...

杨勇的委托代理人XX到庭参加了诉讼，被告XX公司经本院合法传票传唤无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告XX诉称，原告自2006 ，对原告的其他请求不予支持。原告不服，遂再次诉讼来院。 本院认为，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动 ...

劳动者工资的；（二）、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定 《劳动法》现行配套法规不符，没有法律依据，上访上诉费误工费等要求没有任何法律依据，不能成立。一审判决正确，应予维持。 二审庭审中查明，李某某1982年回家休息是 ...

被告上海某模具有限公司。 原告徐某与被告上海某模具有限公司（下称某公司）追索劳动报酬纠纷一案，双方均不服仲裁裁决，分别向本院提起诉讼，本院于2010年 辩称，被告多次要求原告签订劳动合同，原告拒签，责任在原告。被告已足额发放原告工资和缴纳综合保险费。因原告自动离职，不应支付经济补偿金。代缴个人所得税 ...

活动，所有员工停止上班，并已登报开始进入注销程序。因原告财务、人事主管人员拒不向原告提供被告的人事资料，原告无法获得被告的人事信息。原告认为，履行 月起每月应得工资标准为6,000元。用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬，原告应当向被告支付2010年3月1日至双方合同到期日2010年5月18日的 ...

委托代理人姚某某。 被告陈正宦（又名陈X。 原告李某某诉被告陈正宦追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年6月30日受理后，依法由审判员朱洁独任 日公开开庭进行了审理。原告李某某到庭参加诉讼。被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告李某某诉称，2009年10月 ...

、休假、劳动报酬、保险福利、劳动纪律和奖惩等相关内容，符合法律法规规定，甲乙双方对此不再有任何异议。5、经济补偿金在办理完上述条款后15日内支付。当日， 为：就甲方代理李某甲（等四人）共同投诉洛阳东方医院安排其超时加班、拒不支付加班费一案，投诉人的代理人应乙方要求，双方协商达成以下内容：1、代理人同意 ...