判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案为劳动争议纠纷。劳动者提供劳动，用人单位支付劳动报酬及其福利待遇是本案劳动合同关系的主要内容。余某某自动申请离职 征缴。《广东省工伤保险条例》和《广东省社会养老保险条例》也规定，用人单位拒不参加工伤保险、社会保险，欠缴工伤保险费、社会保险费的，由社会保险部门责令 ...

解除劳动合同，应当提前30日通知原告，并按照国家有关规定支付劳动报酬及给予经济补偿，同时赔偿给原告所造成的损失。原告就经济补偿金、额外经济补偿金、工资损失及 逾期不交，作自动放弃上诉处理。 如本判决书生效后，被告拒不履行的，原告可在本判决书履行期间的最后一日起1年内向本院申请执行。 审判长倪联辉 代理 ...

日在工作中受伤，单位拒不支付我2009年12月份的工资2800元及克扣的8月份工资500元。我于2010年1月20日在海淀区劳动监察部门投诉，该部门 超过仲裁时效，但依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制， ...

人民法院（2012）鄂武经开民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理案件后，依法组成合议庭，于2012年4月9日公开开庭进行了审理。上诉人夏 责任；二、缴纳社会保险和支付劳动报酬是用人单位的法定义务，对未缴纳社会保险费的用人单位，相关部门应依照规定进行强制征收并处以罚款，若拒不缴纳，则向人民法院 ...

薪资250035元。而科技园公司在其法人代表人刘某对所欠薪资已经确认的情况下仍拒不支付，严重侵害了我的合法权益。诉讼请求：1、判令科技园公司向我支付拖欠 ，因用人单位作出开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。科技园公司为陈某丁出具 ...

。 被告白某辩称，原告安邦保险公司拖欠我工资，各种福利待遇、带薪年某拒不支付的行为违反劳动法的规定，应驳回原告安邦保险公司的无理请求，维护劳动者的合法权益 2010年10月7日，试用期2005年10月8日至2006年1月7日。关于劳动报酬合同第四条第1款第（2）项约定试用期满基本工资为每月4000元， ...

，进行和解，代收法律文书等。 原告王某乙与被告淇县裕丰福利编织有限公司追索劳动报酬、民间借贷纠纷一案，本院于2009年12月11日作出(2008)淇民初字第X号 长期拖欠我工资，拒不偿还借款，给我造成了极大的损失，导致我被迫辞职。为维护我的合法权益，特诉至法院，请求依法判令被告：一、支付拖欠我的工资款 ...

31岁。 被告聂某，男，37岁。 原告向某与被告贺某、彭某、聂某劳动报酬纠纷一案，本院于2011年1月7日立案受理，依法适用普通程序，由审判员张道 应某某，被告贺某到庭参加了诉讼，被告彭某、聂某经公告依法送达后无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案依法缺席审理，现已审理终结。 原告向某诉称，2008年前后， ...

管理之下。被告在管理原告单位期间，有职责和义务同原告签订劳动合同，然而被告有意不作为，拒不签订劳动合同，以致双方发生矛盾时企图以合法形式掩盖非法主张（索要 十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条之规定，原告未及时足额支付被告的劳动报酬，被告可以要求原告按应付金额 ...

管理之下。被告在管理原告单位期间，有职责和义务同原告签订劳动合同，然而被告有意不作为，拒不签订劳动合同，以致双方发生矛盾时企图以合法形式掩盖非法主张（索要 十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条之规定，原告未及时足额支付被告的劳动报酬，被告可以要求原告按应付金额 ...